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保密协议2025年竞业禁止期限约定

甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，就乙方保守甲方商业秘密及离职后的竞业限制事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条定义

1.1本协议所称“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：技术秘密、经营策略、客户名单、货源情报、营销策略、财务数据、管理诀窍等。

1.2本协议所称“竞业限制”是指甲方依法约定，在乙方离职后一定期限内，不得在生产、经营、服务相同或者类似产品、从事相同或者类似业务且有竞争关系的用人单位工作，也不得自己生产、经营、服务相同或者类似产品、从事相同或者类似业务。

第二条保密义务

2.1乙方在任职期间，有义务对其从甲方获取的任何商业秘密信息承担保密义务，不得以任何方式泄露、披露或使用该等商业秘密信息。

2.2乙方的保密义务不因甲乙双方劳动合同的变更、解除或终止而终止。

2.3乙方知悉甲方商业秘密信息的时间自乙方接触该等商业秘密信息之日起计算。

2.4乙方离职时，应按照甲方的要求返还所有包含商业秘密信息的资料、文件、样品等，并确保不再使用任何与甲方商业秘密相关的信息。

第三条竞业限制期限及范围

3.1经双方协商一致，乙方离职后，在______年的期限内，不得在______省（自治区、直辖市）的______市（县）及______周边______公里范围内，从事与甲方相同或类似业务（具体业务范围：______），或有竞争关系的企业（具体竞争关系企业类型：______）担任任何职务。

3.2竞业限制期限自乙方劳动关系终止之日起计算。

第四条竞业限制经济补偿

4.1甲方同意在本协议生效后，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，补偿标准为乙方离职前十二个月平均月工资的______%，即每月______元。

4.2支付方式：甲方应于每月______日前，将补偿金支付至乙方指定的银行账户。

4.3乙方应向甲方提供本人有效的银行账户信息，并保证其真实性。如提供的信息有误导致补偿金无法按时支付，乙方应承担相应的责任。

第五条争议解决

5.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他

6.1本协议是甲乙双方劳动合同的补充协议，与本劳动合同具有同等法律效力。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

6.3本协议的任何修改或补充，均须经双方书面同意。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（或授权代表）签字：____________

乙方（签字）：____________________

日期：______年______月______日