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2026年中国建设银行安徽省分行校园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、继兄弟姐妹之间产生继承权的原因是()。
A.姻亲关系
B.血亲关系
C.扶养关系
D.异父异母关系
【答案】:C
【解析】继兄弟姐妹是基于父或母再婚而形成的亲属关系。在法定继承中,一般的血亲关系或姻亲关系本身并不必然赋予继兄弟姐妹继承权。异父异母只是对继兄弟姐妹关系特征的一种描述,并非继承权产生的原因。而当继兄弟姐妹之间存在扶养关系时,法律基于权利义务相一致的原则,认定继兄弟姐妹之间享有继承权。所以继兄弟姐妹之间继承权产生的原因是扶养关系。
2、公文印刷份数的顺序号即为公文的份号,下列有关公文份号的说法错误的是()。
A.一般用6位3号阿拉伯数字
B.份号为1写作000001号
C.顶格编排在版心左上角第一行
D.涉密公文应当标注份号
【答案】:B
【解析】公文的份号是公文印刷份数的顺序号,一般用6位3号阿拉伯数字顶格编排在版心左上角第一行,涉密公文应当标注份号。份号写作时,若为1应写成000001,后面不应该加“号”,所以该选项说法错误。
3、俗话说:“一山不容二虎”。从管理学的角度看,下列解释最恰当的是()
A.在领导班子中有多个固执己见的人会降低管理效率
B.需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心
C.组织中存在多元的价值观容易造成管理效率的低下
D.组织中能人太多会引起内讧从而导致管理效率降低
【答案】:B
【解析】“一山不容二虎”强调一个区域内不能同时存在两个具有主导地位的核心。从管理学角度看,集权管理的组织需要一个明确且统一的指挥核心来保证决策的高效和执行的顺畅。若存在多个直线领导核心,就可能出现指挥不统一、多头领导的情况,导致下属无所适从,进而降低管理效率。在领导班子中多个固执己见的人可能影响效率,但这并非“一山不容二虎”在管理学中最核心的体现。组织中多元价值观造成管理效率低下,重点在于价值观层面,和“老虎”所代表的领导核心概念不同。组织中能人多引起内讧导致管理效率降低,强调的是能人内斗问题,而非领导核心唯一性问题。所以最恰当的解释是需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心。
4、构建“全球利益共同体”,其内涵涵盖整个地球和人类的安全、经济发展与社会公正。要达成这一目标,唯有依靠持续且协调的国际合作,而只有联合国能够承担起这一责任,这是因为()。
A.联合国有能力解决国际社会中的一切矛盾和问题
B.联合国在当代国际事务中发挥着重要作用
C.联合国是超越各国之上的领导各会员国的组织
D.联合国机构都有权采取行动维护国际和平与安全
【答案】:B
【解析】构建“全球利益共同体”需要依靠持续和协调的国际合作,而只有联合国才能担负起这一责任。这是因为联合国在当代国际事务中发挥着重要作用。虽然联合国在解决国际问题、维护世界和平与安全、促进国际合作与发展等方面有着不可替代的地位,但它并不能解决国际社会中的一切矛盾和问题,国际社会的复杂性决定了存在众多棘手难题,仅靠联合国无法全部解决。同时,联合国是由主权国家组成的国际组织,并不是超越各国之上领导各会员国的组织,各主权国家在联合国框架内平等合作。此外,并非联合国所有机构都有权采取行动维护国际和平与安全,只有联合国安理会在维护国际和平与安全方面负有主要责任。所以能够解释只有联合国才能担负起构建“全球利益共同体”责任的原因是其在当代国际事务中发挥着重要作用。
5、发挥市场在资源配置中的基础性作用,积极推进价格改革,要建立起()的价格机制。
A.由企业自由定价
B.严格按照产品价值定价
C.以市场形成价格为主
D.以国家指导性价格为主
【答案】:C
【解析】发挥市场在资源配置中的基础性作用并推进价格改革,目的是构建与市场经济体制相适应的价格机制。市场机制的核心是通过供求关系、竞争等因素形成价格,以实现资源的优化配置。企业自由定价缺乏必要的约束和调控,可能导致市场价格的混乱,不利于市场的稳定和公平竞争,也不符合价格改革需要宏观调控与市场调节相结合的要求。严格按照产品价值定价,忽视了市场供求关系对价格的影响。在市场中,产品价格不仅取决于价值,还会受到供求关系、市场竞争等多种因素的影响,单纯依据价值定价无法反映市场的实际情况。以国家指导性价格为主,体现的是国家对价格的较多干预,没有充分发挥市场机制在价格形成中的作用。这与发挥市场在资源配置中的基础作用,推进价格改革的方向不符。以市场形成价格为主的价格机制,能够使价格及时、准确地反映市场供求关系和资源稀缺程度,从而引导资源的合理流动和有效配置,符合社会主义市场经济体制下价格改革的方向。所以应建立起以市场形成价格为主的价格机制。
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