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2025江西农业大学外国语学院临时用工招聘1人参考考试题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某因不满公司规定，故意在上班时间睡觉，并拒绝参加公司组织的培训。公司多次劝告无效后，决定解雇张某。张某认为公司解雇其违反了劳动合同法，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据劳动法规定，张某的行为属于哪种情形？（）。

A、严重违反用人单位的规章制度的

B、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

答案：A

解析：根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。题干中，张某故意在上班时间睡觉，并拒绝参加公司组织的培训，属于严重违反用人单位的规章制度的行为。故选A。

2．某市博物馆举办了一次关于古代书法的展览，展出了多位书法家的真迹。一位参观者张某在参观过程中，发现展品中有一幅字画并非真迹，而是赝品。张某认为博物馆存在欺诈行为，要求博物馆退还门票并赔偿其精神损失。根据消费者权益保护法，张某的主张是否成立？（）。

A、成立，博物馆有义务确保展品的真实性

B、不成立，参观者不能要求博物馆赔偿精神损失

C、部分成立，博物馆应退还门票，但无需赔偿精神损失

D、不成立，参观者应自行承担判断展品真伪的风险

答案：B

解析：根据《消费者权益保护法》第四条，经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。第二十六条第一款规定，经营者在经营活动中使用格式条款的，应当以显著方式提请消费者注意商品或者服务的数量和质量、价款或者费用、履行期限和方式、安全注意事项和风险警示、售后服务、民事责任等与消费者有重大利害关系的内容，并按照消费者的要求予以说明。经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。但是，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者依法享有的权利的规定。第三十九条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。题干中，博物馆展出的字画并非故意欺诈，而是展品本身存在瑕疵，不属于欺诈行为，因此张某不能要求博物馆赔偿精神损失。故选B。

3．某县人民法院在审理一起民事纠纷案件时，发现案件涉及的事实和证据较为复杂，需要进一步调查核实。根据民事诉讼法，法院可以采取哪种方式处理？（）。

A、中止诉讼

B、延期审理

C、驳回起诉

D、移送管辖

答案：B

解析：根据《民事诉讼法》第一百四十八条规定，人民法院对受理的案件，经审理后，认为事实清楚、分清责任、适用法律正确的，应当判决认定事实清楚、适用法律正确的，应当判决认定事实清楚、分清责任、适用法律正确的，应当判决认定事实清楚、分清责任、适用法律正确的，应当判决认定事实清楚、分清责任、适用法律正确的，应当判决认定事实清楚、分清责任、适用法律正确的，应当判决认定事实清楚、分清责任、适用法律正确的，应当判决认定事实清楚、分清责任、适用法律正确的，应当判决认定事实清楚、分清责任、适用法律正确的，应当判决认定事实清楚、分清责任、适用法律正确的，应当判决认定事实清楚、分清责任、适用法律正确的，应当判决认定事实清楚、分清责任、适用法律正确的，应当判决认定事实清楚、分清责任、适用法律正确的，应当判决认定事实清楚、分清责任、适用法律正确的，应当判决认定事实清楚、分清责任、适用法律正确的，应当判决认定事实清楚、分清责任、适用法律正确的，应当判决认定事实清楚、分清责任、适用法律正确的，应当判决认定事实清楚、分清责任、适用法律正确的，应当判决认定事实清楚、分清责任、适用法律正确的，应当判决认定事实清楚、分清责任、适用法律正确的，应当判决认定事实清楚、分清责任、适用法律正确的，应当判决认定事实清楚、分清责任、适用法律正确的，应当判决认定事实清楚、分清责任、适用法