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2026年中医科年度工作计划

2026年，中医科将以“强基础、促创新、提质量、惠民生”为总体目标，围绕医疗服务能力提升、学科内涵建设、人才梯队培养、科研协同创新、中西医深度融合五大核心方向，全面落实“以患者为中心”的服务理念，推动科室在临床、教学、科研、管理等方面实现高质量发展。具体工作计划如下：

一、医疗服务提质增效，打造特色诊疗品牌

（一）优化门诊服务流程。针对中医就诊“四诊耗时较长”的特点，推行“预问诊-分时段就诊-集中检查-个性化诊疗”全流程优化方案。在导诊台增设中医助理岗，由高年资护士或规培医师提前采集患者基本症状、舌脉照片（经患者同意）并录入电子病历系统，缩短医师接诊前准备时间；推广“弹性号源”制度，根据科室就诊高峰（如上午9-11点、下午3-5点）动态调整号源投放，确保专家门诊号源利用率达95%以上；在候诊区设置中医文化科普屏，循环播放“常见体质辨识”“节气养生”等短视频，提升患者候诊体验。2026年目标实现门诊次均候诊时间缩短至30分钟以内，患者满意度达92%以上。

（二）强化病房诊疗能力。以中医优势病种为核心，重点提升呼吸、消化、神经、内分泌等系统疾病的中西医结合治疗水平。设立中医综合治疗区，配备针灸、推拿、艾灸、中药塌渍、穴位贴敷等12类中医特色治疗设备，确保住院患者中医非药物治疗参与率达85%以上；制定“一科一策”临床路径，如针对慢性阻塞性肺疾病（COPD）稳定期，建立“中药复方+穴位注射+八段锦康复”的综合干预方案；针对糖尿病周围神经病变，推行“经方辨证+中药泡洗+电针刺激”联合治疗模式。全年计划收治住院患者1200人次，中医特色治疗病例占比不低于70%，急危重症中西医结合救治成功率达90%以上。

（三）拓展特色诊疗项目。重点推广3类中医优势技术：一是经方临床应用，组织科室医师系统学习《伤寒论》《金匮要略》经典方剂，筛选出10个高频使用经方（如小柴胡汤、半夏泻心汤、黄芪桂枝五物汤），制定标准化加减方案并汇编成《科室经方应用手册》；二是针灸流派技术，引进“海派针灸”“岭南针灸”特色手法，开展“醒脑开窍针法治疗中风后吞咽障碍”“腹针治疗慢性盆腔炎”等专项技术培训，全年计划开展针灸治疗8000人次；三是中医外治技术，优化中药硬膏贴敷（针对颈椎病、膝骨关节炎）、中药直肠滴入（针对慢性结肠炎）、中药雾化吸入（针对咳嗽变异性哮喘）等技术流程，确保外治操作规范率100%。

二、学科内涵深度建设，夯实高质量发展基础

（一）亚专科精准化发展。结合医院总体学科布局与科室现有优势，重点建设3个亚专科：①中医治未病中心：联合体检中心开展“中医体质辨识+健康风险评估”服务，针对亚健康人群（如长期疲劳、睡眠障碍、焦虑状态）制定“药膳调理+功法训练+心理疏导”个性化方案，全年计划完成体质辨识5000人次，建立健康管理档案2000份；②中医康复科：聚焦神经康复（脑卒中后遗症）、骨科康复（术后关节功能障碍）、心肺康复（慢性心衰稳定期）三大领域，与康复医学科共建“中西医协同康复单元”，制定“中药内服+针灸促醒+推拿松筋+康复训练”四步康复流程；③中医肿瘤内科：与肿瘤科协作开展“肿瘤围治疗期中医干预”，重点针对放化疗后骨髓抑制（予健脾补肾中药）、放射性肺炎（予清肺养阴中药）、癌性疼痛（予中药外敷+耳穴压豆）等并发症，目标实现肿瘤患者中医参与率60%以上。

（二）诊疗规范标准化建设。组织科室骨干医师联合西医相关科室，制定15项中医特色诊疗规范，涵盖感冒、胃痛、眩晕、腰痛等常见病及糖尿病、高血压、冠心病等慢性病。规范内容包括中医辨证要点（含舌脉特征）、西医诊断标准、中西医结合治疗方案（中药处方、针灸选穴、西药联用原则）、疗效评价指标（如中医症状积分、客观实验室指标）。所有规范经医院学术委员会审核后，纳入科室电子病历系统“中医辨证模板库”，确保临床应用覆盖率100%。

（三）质控体系精细化管理。建立“三级质控”体系：一级质控由住院医师每日自查病历书写规范性（重点检查辨证逻辑、处方合理性、中医术语使用）；二级质控由主治医师每周抽查在院病历，评估中医特色治疗比例（要求≥60%）、中西医结合措施落实情况；三级质控由科室主任每月组织质控小组（含西医专家）对出院病历进行终末质控，重点评价临床疗效（如症状缓解率、住院日缩短情况）、患者满意度（通过电话回访收集反馈）。全年计划开展质控检查12次，形成质控报告12份，整改措施落实率100%。

三、人才梯队分层培养，激活创新发展动能

（一）青年医师“强基计划”。针对入职3年内的青年医师，实施“3-5年培养方案”：第一年完成“跟师学习+临床轮训”，每位医师固定跟随1名副主任医师以上专家跟诊（每周≥4个半天），系统学习中医四诊技巧、辨证思维及处方规律；第二年开展“临床技能强化”，重点训练针灸操作（要求掌握20个常