娱乐、酒店行业劳动合同书.pdfVIP

娱乐、酒店行业劳动合同书

示（范文本）

甲方（用人单位）名称：______________________________

住所：______________________________

性质：______________________________

定代表人主（要负责人）：

乙方（劳动者）姓名：________________________________

性别：______________________________

出生年月：___________________________________________

家庭住址：___________________________________________

居民身份证号码：______________________________________

第1页共10页

签约须知

1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

2、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同有关的各

项信息真实、有效。

3、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同仅约

定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上

不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用

期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过

六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，

不得约定试用期。

4、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准.用人单位依安

排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；安排劳动者在休

息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资203%的工资报酬；安排劳动者在

定休假日工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。

5、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动行政

部门举报、投诉，或者向当地人民院申请支付令。

6、因履行劳动合同发生争议，当事人可以依向劳动争议调解组织申请调

解，也可以自劳动争议发生之日起一年内直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲

裁。对仲裁裁决不服的，按规定向人民院起诉或申请撤销。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动》、《中华人民共和国劳动合同》等

律、规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合

同，共同遵守本合同所列条款。

第2页共10页

娱乐、酒店行业劳动合同书示（范文本）

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止。

（二）无固定期限：自年月日起至定的终止条件出现时止。

三（）以完成一定的工作任（务）为期限。自—年月日起至—X

作任（务）完成时即行终止。

其中试用期自年月日至年月日止，期限为一天。

二、工作内容和工作地点