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    互学互促成长激励制度

    互学互促成长激励制度

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    互学互促成长激励制度是一种旨在通过组织成员间的知识共享、经验交流、良性竞争与协作支持，激发个体与团队潜能，提升整体能力与绩效的管理机制。其核心在于构建一个开放、信任、积极的学习型组织环境，使学习从个体自发行为转化为组织系统性工程，让成员在相互借鉴、彼此启发、共同挑战中获得持续进步的动力。该制度的有效运行依赖于现代管理学、组织行为学以及学习科学的相关理论支撑。社会学习理论强调个体通过观察和模仿他人行为进行学习，为互学提供了理论依据；成就动机理论指出个体具有追求成功、避免失败的内在倾向，为设计有效的促进与激

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