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企业人力资源管理咨询协议合同

甲方（委托方）：[填写企业法定全称]

法定代表人：[填写姓名]

注册地址：[填写注册地址]

联系人：[填写姓名]

联系方式：[填写电话/邮箱]

乙方（咨询方）：[填写咨询机构或顾问法定全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

注册地址/办公地址：[填写地址]

联系人：[填写姓名]

联系方式：[填写电话/邮箱]

鉴于甲方希望借助乙方的专业人力资源管理水平，改进和优化自身人力资源管理体系的意愿；乙方拥有相关专业能力和经验，愿意为甲方提供人力资源管理咨询服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条服务内容与范围

1.1乙方同意根据本协议约定，为甲方提供以下人力资源管理咨询服务：

（1）对甲方现有人力资源管理现状进行全面的诊断与评估，包括组织架构、岗位体系、招聘配置、薪酬福利、绩效管理、员工培训与发展、劳动关系管理等方面；

（2）基于诊断评估结果和甲方战略发展需要，设计并制定优化的人力资源管理政策、制度体系及实施方案；

（3）协助甲方推动所设计的薪酬福利体系、绩效管理体系等新制度的落地实施，提供必要的培训、指导和过程监督；

（4）为甲方提供特定人力资源管理模块的专项咨询服务，例如但不限于：中高层管理人员继任计划设计、关键岗位人才招聘策略、企业文化建设与落地、劳动用工风险防范等；

（5）根据甲方需求，开发或提供针对性的人力资源管理培训课程，并进行授课。

1.2具体的服务细节、交付成果清单、时间节点及工作方法将在附件（如有，此处可提及）中进一步明确，作为本协议的有效组成部分。若无附件，则具体服务细节按本条款约定执行。

第二条合同期限

2.1本协议有效期为自双方签字盖章之日起[填写数字]个月/年，自[填写具体日期]至[填写具体日期]。

2.2若服务内容需分阶段完成，各阶段起止时间及交付成果将在具体执行方案中明确。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定及双方确认的服务方案，提供专业、及时、有效的咨询服务；

（2）甲方有权对乙方提供的服务过程进行必要的监督，并提出合理化建议；

（3）甲方有权在合同期内及合同终止后约定的期限内，免费获得乙方按照本协议约定交付的所有咨询成果（包括但不限于报告、方案、培训材料等）；

（4）甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付咨询服务费用；

（5）甲方应指定一名或多名内部接口人，负责与乙方就本协议项下的服务事宜进行沟通、协调，并提供必要的协助；

（6）甲方应在本协议生效后[填写数字]个工作日内，向乙方提供履行本协议所需的、乙方书面列明的必要信息、数据、资料、办公场地、设备设施及人员支持，确保乙方能够顺利开展咨询服务工作；

（7）甲方保证其向乙方提供的所有信息、资料的真实性、准确性和合法性，并对基于此信息产生的任何后果承担相应责任；

（8）甲方应对乙方在本协议履行过程中知悉的甲方商业秘密、技术信息、经营数据等保密信息承担保密义务，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或允许使用；

（9）甲方应遵守本协议的保密条款约定。

3.2乙方的权利与义务

（1）乙方有权按照本协议约定收取甲方支付的咨询服务费用；

（2）乙方应组建具备相应资质和经验的专业团队执行本协议项下的咨询服务；

（3）乙方应按照本协议约定的服务内容、标准和进度，勤勉尽责地为甲方提供高质量的服务；

（4）乙方应确保向甲方交付的咨询成果（包括但不限于研究报告、方案建议、流程设计、培训课件等）符合专业水准，具有可行性；

（5）乙方应按照本协议约定的时间节点向甲方交付咨询成果；

（6）乙方应对在本协议履行过程中接触、知悉的甲方商业秘密、技术信息、经营数据等保密信息承担严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或允许使用；

（7）乙方应在服务过程中及根据甲方要求，为甲方提供必要的培训、指导，协助甲方推动咨询方案的落地实施；

（8）因乙方及其工作人员的过错，导致甲方遭受任何直接或间接损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第四条咨询费用与支付方式

4.1本协议项下的咨询服务总费用为人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]）。

4.2费用支付方式如下：

（1）合同签订后[填写数字]个工作日内，甲方向乙方支付总费用的[填写百分比]%，即人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]）；

（2）乙方完成[请填写具体阶段性成果或时间节点，例如：初步诊断报告]并经甲方书面确认后[填写数字]个工作