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2025年金融行业劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：[用人单位全称]

法定代表人（主要负责人）：[姓名]

地址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

住址：[家庭住址]

联系电话：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

（一）合同期

双方同意按以下第[具体数字]种方式确定本合同期限：

1.固定期限：从2025年[具体月日]起至20[具体年份]年[具体月日]止。

2.无固定期限：从2025年[具体月日]起至法定终止条件出现时止。

3.以完成一定工作任务为期限：从[起始条件描述]起至[完成条件描述]工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为[具体标志]。

（二）试用期

双方同意按以下第[具体数字]种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：

1.无试用期。

2.试用期从2025年[具体月日]起至2025年[具体月日]止。

试用期最长不超过法律规定的上限。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方的工作部门为[部门名称]，岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为[岗位名称]，职务（或工种）为[职务名称]。

（二）乙方的工作任务或职责是[详细描述工作职责，如负责金融市场分析、客户理财规划制定、信贷业务审核等具体工作内容]。

（三）乙方的工作地点为[具体工作地点，如公司总部地址、分支机构地址等]。

（四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。

三、工作时间和休息休假

（一）甲、乙双方同意按以下第[具体数字]种方式确定乙方的工作时间：

1.标准工时工作制，即每日工作[X]小时，每周工作[X]天，每周至少休息一天。

2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。在金融行业特殊业务时期，乙方需根据工作需要合理安排工作时间。

3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以[年/季/月/周]为周期，总工时[具体时长]小时的综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。

四、劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资按下列第[具体数字]种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。

1.计时工资：

（1）乙方正常工作时间工资按[具体金额]执行，初始工资额为[X]元/月或[X]元/时。

（2）乙方试用期工资为[X]元/月（试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准）。

2.计件工资：

（1）计件单价约定为[具体单价]。

（2）劳动定额约定为[具体定额标准]。

3.其他工资形式：甲方根据金融行业业绩考核标准，实行绩效工资制度。乙方的工资由基本工资、绩效工资等部分组成，绩效工资根据乙方的工作业绩、业务指标完成情况等进行考核发放。

（二）甲方工资支付周期为[支付周期，如每月[具体日期]]（工资支付周期不得超过一个月），定每月[具体日期]为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

（三）甲方安排乙方加班或延长工作时间的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资。

（四）甲方依法安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于乙方本人小时工资标准的150%支付工资；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，按照不低于乙方本人日或小时工资标准的200%支付工资；安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方本人日或小时工资标准的300%支付工资。

五、社会保险和福利待遇

（一）合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%。