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2025年7月2064国开电大专科《管理学基础》期末考试试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.管理是计划、组织、领导、控制等活动的总和

B.管理是协调人际关系的过程

C.管理是制定政策的艺术

D.管理是技术活动

2.组织文化的核心是什么？()

A.组织的价值观

B.组织的目标

C.组织的规章制度

D.组织的领导风格

3.以下哪项不属于管理职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新

4.领导者的核心作用是什么？()

A.决策

B.激励

C.协调

D.监督

5.以下哪项不是影响组织结构设计的主要因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.组织法律地位

6.战略管理的目的是什么？()

A.提高组织效率

B.提升组织竞争力

C.增加组织收入

D.降低组织成本

7.沟通在管理中的作用是什么？()

A.传递信息

B.协调行动

C.增进理解

D.以上都是

8.以下哪项不是决策的类型？()

A.计划决策

B.预测决策

C.风险决策

D.创新决策

9.组织变革的阻力主要来自哪里？()

A.组织文化

B.组织结构

C.组织成员

D.组织资源

10.领导者的个人魅力主要表现在哪些方面？()

A.专业知识

B.道德品质

C.沟通能力

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响组织的内部沟通？()

A.组织规模

B.组织文化

C.组织结构

D.组织领导风格

12.管理职能中的计划包括哪些内容？()

A.确定目标

B.制定策略

C.设计组织结构

D.分配资源

13.以下哪些属于领导行为理论？()

A.X理论

B.Y理论

C.Fiedler权变理论

D.领导连续体理论

14.组织变革可能面临哪些阻力？()

A.组织惯性

B.组织成员的抵触

C.资源限制

D.环境变化

15.战略管理的步骤包括哪些？()

A.环境分析

B.制定战略

C.实施战略

D.评估与反馈

三、填空题(共5题)

16.管理学的研究对象是（）。

17.管理职能中的（）是指通过制定计划和目标，指导组织成员为实现组织目标而努力。

18.（）是管理的核心职能，它涉及到激励、沟通、指导、领导等。

19.组织文化是组织成员共同认同的（）和行为准则。

20.（）是组织内部正式的规章制度，它规定了组织成员的权利和义务。

四、判断题(共5题)

21.管理的核心是控制。()

A.正确B.错误

22.组织规模越大，沟通的效率越高。()

A.正确B.错误

23.领导者只能通过强制力来影响团队成员。()

A.正确B.错误

24.组织结构对组织文化的形成没有影响。()

A.正确B.错误

25.战略管理的目标是确保组织的持续发展。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其相互关系。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.领导者的个人魅力有哪些表现？如何培养领导者的个人魅力？

29.什么是组织变革？组织变革的阻力有哪些？

30.战略管理的步骤有哪些？

2025年7月2064国开电大专科《管理学基础》期末考试试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理是一个包含多个层面的活动，其中包括计划、组织、领导、控制等，因此A选项正确。

2.【答案】A

【解析】组织文化是指组织成员共同认同的价值观和行为准则，因此A选项正确。

3.【答案】D

【解析】管理的四大职能是计划、组织、领导和控制，创新虽然对管理很重要，但不属于管理的基本职能。

4.【答案】B

【解析】领导者最重要的作用是激励团队成员，调动他们的积极性和创造力，因此B选项正确。

5.【答案】D

【解析】组织结构设计主要受组织目标、规模和文化等因素的影响，法律地位并不是主要因素。

6.【答案】B

【解析】战略管理的核心目的是提升组织的竞争力，使组织在竞争中立于不败之地。

7.【答案】D

【解析】沟通在管理中具有多重作用，包括传递信息、协调行动和增进理解等，因此D选项正确。

8.【答案】B

【解析】决策的类型通常包括程