2026届高校毕业生的就业创业工作方案.docxVIP

2026届高校毕业生的就业创业工作方案

为深入贯彻党的二十大精神，全面落实党中央、国务院关于高校毕业生就业创业工作的决策部署，坚持就业优先战略和创业带动就业方针，切实做好2026届高校毕业生就业创业服务工作，促进毕业生更高质量充分就业，现结合高校实际，制定本工作方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持“市场主导、政府引导、学校推动、学生主体”原则，聚焦毕业生就业创业需求，强化政策落实、服务优化、精准帮扶、协同联动，着力提升就业服务的专业化、精细化、数字化水平。以促进毕业生实现与个人发展、社会需求相匹配的职业选择为核心目标，力争2026届毕业生去向落实率保持在较高水平，就业结构持续优化，基层就业、重点领域就业占比稳步提升；创业服务体系更加完善，毕业生创业意愿和创业能力显著增强，创业项目转化率和存活率有效提高；困难群体就业帮扶全覆盖，确保零就业家庭、脱贫家庭等重点群体毕业生100%实现就业。

二、主要任务与具体措施

（一）深化就业服务提质行动，构建精准高效服务体系

1.强化就业信息精准供给。建立“高校-企业-行业”三方信息共享机制，依托就业服务平台，动态采集重点企业、新兴行业、区域经济发展的岗位需求数据，按专业、学历、技能等维度分类标注，形成“岗位需求数据库”。针对2026届毕业生，自2025年9月起启动“就业信息周推送”计划，每周发布行业需求分析报告、重点企业招聘预告及适配岗位清单，通过就业服务网、微信公众号、班级群等多渠道精准推送至毕业生个人终端，确保信息触达率100%。

2.打造多元化招聘活动矩阵。统筹线上线下招聘资源，全年组织“春招”“秋招”两大主题招聘季，其中秋季招聘季（2025年9-12月）重点对接国有企业、上市公司、行业头部企业，举办综合类双选会8场、行业专场招聘会20场；春季招聘季（2026年3-6月）聚焦中小企业、区域特色产业、新兴业态，举办区域联合招聘会10场、校友企业专场招聘会15场。同时，常态化开展“企业云宣讲”“直播带岗”活动，每月不少于4场，覆盖互联网、智能制造、生物医药等重点领域，确保每场活动提供岗位数不低于1000个。

3.推进就业指导个性化服务。组建由职业指导师、企业HR、校友导师构成的“三维指导团队”，为毕业生提供“一对一”职业咨询服务。针对低年级学生提前开展职业规划教育，将职业发展课程纳入必修课体系，重点强化职业认知、能力测评、简历制作、面试技巧等模块教学；针对2026届毕业生，自2025年3月起开展“就业能力提升月”系列培训，设置模拟面试工作坊、行业认知沙龙、职场礼仪讲座等专题活动，全年覆盖学生不少于8000人次。建立就业进展动态监测机制，对3个月内未落实去向的毕业生，由辅导员联合指导教师制定“个性化就业提升计划”，重点加强岗位匹配度分析和求职策略调整。

（二）实施创业支持增效工程，激发毕业生创新活力

1.完善创业教育课程体系。将创新创业教育融入人才培养全过程，开设“创业基础”“商业计划书撰写”“数字经济创业”等必修与选修课程，引入企业真实案例开展情景教学。2025年6月底前完成课程资源升级，增加跨境电商、人工智能应用、绿色经济等新兴领域创业模块，邀请成功创业者、投资人担任客座讲师，每学期开展“创业公开课”不少于6次。

2.强化创业孵化载体建设。优化校级创业园功能布局，设立“种子期-成长期-扩张期”分级孵化空间，提供免费办公场地、基础设备及法律、财务、知识产权等一站式服务。2025年9月前完成创业园数字化升级，搭建“线上创业服务平台”，集成项目路演、资源对接、政策查询等功能，实现“线上申报-线下孵化-成果转化”全流程管理。全年孵化基地入驻项目不少于80个，其中2026届毕业生主导项目占比不低于40%。

3.健全创业资源对接机制。联合地方人社部门、产业园区、投资机构建立“创业生态联盟”，每季度举办“创业项目路演会”，邀请风投机构、行业专家现场点评，推动优质项目与资本、市场对接。设立“毕业生创业扶持基金”，对入驻孵化基地且通过评审的项目给予5-20万元启动资金支持；对在省级以上创业大赛中获奖的项目，额外提供10万元奖励。同时，落实创业补贴、税收优惠等政策，为毕业生办理工商注册、社保缴纳等提供“绿色通道”。

（三）聚焦重点群体帮扶，兜牢就业民生底线

1.建立动态精准帮扶数据库。2025年5月前完成2026届毕业生家庭经济状况、就业意向、技能水平等信息采集，建立包含脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾毕业生、长期失业毕业生等重点群体的“就业困难学生档案”，实行“一人一档”动态管理。每季度更新帮扶进展，确保信息准确性和帮扶针对性。

2.实施分类精准帮扶措施。针对经济困难群