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2026年XX社会福利院工作计划

2026年，XX社会福利院将以“精准服务、品质提升、融合发展”为总体目标，聚焦“一老一小”核心服务群体，围绕养老照护、儿童养育、医疗康复、社工支持四大主线，系统推进服务标准化建设、专业队伍培育、智慧化赋能、资源网络构建等重点工作，全力打造“安全有保障、需求有回应、发展有支撑”的综合性社会福利服务机构。具体工作计划如下：

一、养老服务提质工程：构建分层分类照护体系

针对在院老年人年龄跨度大、健康状况差异显著的特点，2026年将重点推进“评估-分级-服务”全流程标准化建设。年初完成《老年人能力评估操作手册（2026版）》修订，引入ADL（日常生活活动能力）、IADL（工具性日常生活活动能力）、认知功能等12项评估指标，联合XX医科大学老年医学研究所开发智能评估系统，实现评估结果实时上传、动态更新。根据评估结果，将老年人分为“自理型（A类）、半失能型（B类）、失能型（C类）、失智型（D类）”四类，配套差异化服务包：A类重点提供文化娱乐、兴趣课程、社区融入支持，全年计划开展书法绘画、手工制作、外出参观等活动不少于50场；B类强化生活协助与康复训练，设置每日30分钟康复操、每周2次针对性康复训练；C类严格执行“一对一”照护方案，每2小时巡查记录生命体征，配备防压疮床垫、移位辅助设备；D类建立“记忆唤醒”专项干预计划，通过怀旧物品展示、音乐疗法、定向训练改善认知功能，每月开展家属照护培训1次。

在服务场景创新方面，重点推进“适老化环境改造2.0”项目。3月底前完成2号楼公共区域防滑地面升级、走廊扶手加高加粗、卫生间紧急呼叫系统全覆盖；6月前为C类、D类老人房间加装智能床垫（监测心率、呼吸、翻身频率）、夜视监控（无隐私侵犯模式）；9月前试点“家庭式照护单元”，以4-6位同兴趣老人为一组，配置独立厨房、客厅，由固定照护团队提供“类家庭”服务，增强老年人归属感。全年计划投入改造资金120万元，同步建立设施维护台账，实行“日常巡检+季度专业检测”双轨制。

二、儿童关爱升级计划：聚焦全面发展与长期赋能

针对院内12-18岁困境儿童占比达45%的现状，2026年将重点构建“生活保障-教育支持-心理干预-社会融入”四位一体服务模式。生活保障方面，细化《儿童膳食营养标准》，联合XX市妇幼保健院制定“年龄分段食谱”（3-6岁侧重钙铁补充，7-12岁增加蛋白质摄入，13-18岁关注青春期营养需求），每月开展膳食满意度调查，调整菜品结构；完成儿童宿舍“个性化空间改造”，为每位儿童提供独立储物柜、书桌，设置阅读角、玩具区，营造家庭式居住环境。

教育支持是本年度核心任务。与XX实验中学、XX职业技术学校建立“定制化培养”合作机制：针对义务教育阶段儿童，安排教师每日课后辅导，每月组织学科测试，成绩达标率目标90%以上；针对15-18岁儿童，开设“技能+学历”双轨课程，与本地3家企业（XX汽修厂、XX烘焙坊、XX电商公司）签订实习协议，9月前完成首批10名儿童职业倾向测评，11月启动“跟岗实训”；联合XX大学志愿者团队开发“兴趣拓展课程包”，涵盖编程入门、摄影基础、园艺种植等8个模块，每周开展2次线上+线下教学。

心理干预方面，引入“创伤聚焦认知行为疗法（TF-CBT）”，为经历家庭变故、虐待的儿童制定个性化干预方案，每两周开展1次个体咨询，每月组织“成长小组”活动；建立“儿童心理档案”，记录情绪变化、行为表现、干预效果，每季度邀请儿童心理专家进行评估；针对即将成年儿童（16-18岁），开展“独立生活准备”系列课程，包括财务管理、租房技巧、社交礼仪等，全年计划开展24课时。

三、医疗康复能力强化：打造“医养康”融合服务链

2026年将重点突破“医疗资源不足、康复技术薄弱”两大瓶颈。3月底前完成医务室升级为“社区卫生服务站”审批，与XX市第一人民医院签订“双向转诊”协议，开通老年人、儿童急诊绿色通道；引进1名全科医生、2名护士，配置全自动生化分析仪、便携式心电图机等设备，实现常规体检、慢性病管理、常见病诊疗“一站式”服务；制定《在院人员健康档案管理办法》，为每位服务对象建立电子健康档案，记录既往病史、用药情况、体检数据，每季度生成健康评估报告，推送至照护团队及家属（监护人）。

康复服务方面，与XX康复医院合作建立“康复指导中心”，4月前完成康复室扩建（面积由80㎡增至150㎡），新增上下肢康复机器人、平衡功能训练仪等设备；组建“康复治疗师+护理员+家属”三方协作团队，针对失能老人、残障儿童制定“日训练-周评估-月调整”康复计划，例如为脊髓损伤老人设计“坐站转移-步行训练-生活自理”三阶方案，为脑瘫儿童开展“感觉统合+语言训练+精细动作”综合干预；全年计划开展康复效果评估4次，目标实现20%服务对象功能改善（如从完全依赖到部分自理）