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会计实操文库
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文书模板-主动创稳“四个清单”“四个台账”模板
单位名称：__________责任主体：__________制定日期：____年__月__日
说明：本模板依据“党委主责、政府主抓、政法主战、部门主建、基层主防”的主动创稳责任体系制定，“四个清单”聚焦任务、责任、问题、制度全链条管控，“四个台账”强化调度、信息、研判、处置全流程闭环，需结合单位实际动态更新，作为主动创稳工作考核的核心依据。
一、主动创稳“四个清单”
（一）工作任务清单
序号
任务类别
具体任务内容
完成时限
任务来源
备注
1
政治安全维护
1.开展意识形态领域风险排查；2.落实重点人员教育管控措施；3.组织国家安全宣传教育活动
____年__月__日
省委政法委部署
常态化
2
矛盾纠纷化解
1.建立“网格主查、村级主防”矛盾排查机制；2.推进诉调/警调/访调对接；3.完成____件重点纠纷化解
____年__月__日
主动创稳推进大会
按月销号
3
基层基础建设
1.完成综治中心“七中心合一”建设；2.实现“一村一辅警”全覆盖；3.开展网格员能力提升培训
____年__月__日
省平安建设要求
硬件先行
4
__________
__________
__________
__________
__________
（二）工作责任清单
序号
责任层级
责任主体
具体责任内容
追责依据
联系人
1
党委主责
单位党委（党组）
1.定期研究主动创稳工作；2.提供政策与组织保障；3.统筹解决重大风险问题
党建责任制
__________
2
部门主建
综治办/信访办
1.制定工作方案与清单台账；2.组织矛盾排查与调处；3.落实月调度与信息上报
主动创稳考核细则
__________
3
基层主防
社区/村两委
1.开展日常风险排查；2.组织邻里议事会化解小纠纷；3.上报一线情报信息
网格管理办法
__________
4
__________
__________
__________
__________
__________
（三）现实矛盾问题清单
序号
问题类别
问题具体描述
风险等级
涉及主体
化解时限
状态
1
劳资纠纷
XX企业拖欠30名工人工资，涉及金额XX万元，工人拟集体上访
中风险
工人/企业/人社部门
____年__月__日
调处中
2
邻里纠纷
XX村安某与安天某因浇地漏水引发农田损失纠纷，双方情绪对立
低风险
村民/村委会
____年__月__日
已化解
3
信访积案
XX反映拆迁补偿问题，多次上访未达成一致
高风险
信访人/拆迁办
____年__月__日
攻坚中
4
__________
__________
__________
__________
__________
__________
（四）工作制度清单
序号
制度名称
核心条款
制定/修订依据
执行部门
更新状态
1
主动创稳月调度制度
1.每月5日前上报工作进展；2.通报典型案例与问题；3.部署下月重点任务
省“四项机制”要求
党委办公室
现行有效
2
矛盾纠纷多元化解制度
1.建立“中心吹哨、部门报到”机制；2.明确警调/诉调对接流程；3.规范调解协议履行监督
新时代“枫桥经验”
综治中心
修订中
3
情报信息上报制度
1.基层网格员“每日排查、每周上报”；2.紧急信息2小时内报送；3.信息保密管理规范
风险防控要求
各网格单位
现行有效
4
__________
__________
__________
__________
__________
二、主动创稳“四个台账”
（一）工作调度台账
序号
调度时间
调度主题
部署任务及要求
责任单位
完成情况反馈
1
____年__月__日
一季度主动创稳推进会
1.完成首轮矛盾排查；2.推进综治中心规范化建设；3.加强重点人员管控
各部门、各村社
已完成矛盾排查XX件，综治中心建设中
2
____年__月__日
劳资纠纷化解专题调度
1.人社部门牵头核实工资数额；2.政法部门提供法律支持；3.3日内达成调解协议
人社局、政法委
已达成协议，工资分两批支付
3
__________
__________
__________
__________
__________
（二）情报信息台账
序号
信息来源
报送时间
信息内容
研判等级
流转方向
处理结果
1
XX村网格员
____年__月__日
村西头王某因宅基地边界与邻居发生争执，双方聚集多人
一般
村委会→镇综治办
村两委现场调解，达成边界协议
2
信访接待中心
____年__月__日
XX小区业主因物业收费问题拟组织集体维权
较大
信访局→住建局
ERP应用资格证持证人
从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。
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