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中央电大)专科《个人与团队管理》网上形考(任务1至10)试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.领导者在团队管理中的核心作用是什么？()

A.制定团队目标

B.分配工作任务

C.维护团队秩序

D.以上都是

2.以下哪项不是团队建设的基本原则？()

A.尊重差异

B.信任与支持

C.强制服从

D.互动与沟通

3.在团队中，以下哪种行为容易导致团队冲突？()

A.开放沟通

B.求同存异

C.强烈个人主义

D.主动承担责任

4.如何提高团队执行力？()

A.制定详细的行动计划

B.强化团队培训

C.落实奖惩机制

D.以上都是

5.团队领导者的主要职责是什么？()

A.制定团队战略

B.协调团队资源

C.解决团队冲突

D.以上都是

6.以下哪项不是团队激励的方法？()

A.目标激励

B.荣誉激励

C.物质激励

D.惩罚激励

7.团队沟通的障碍主要有哪些？()

A.文化差异

B.沟通技巧不足

C.信息过滤

D.以上都是

8.如何培养团队成员的团队精神？()

A.加强团队培训

B.举办团队活动

C.树立团队榜样

D.以上都是

9.团队中的冲突对团队有何影响？()

A.增强团队凝聚力

B.降低团队效率

C.促进团队创新

D.以上都是

10.以下哪种领导风格最适合高绩效团队？()

A.权威式领导

B.民主式领导

C.放任式领导

D.交易式领导

二、多选题(共5题)

11.个人与团队管理中，以下哪些因素会影响团队绩效？()

A.团队成员的技能和经验

B.团队目标和沟通机制

C.组织文化和领导风格

D.外部环境和资源

12.在团队管理中，以下哪些措施有助于提高团队协作？()

A.明确角色和责任

B.定期进行团队建设活动

C.促进开放和诚实的沟通

D.鼓励创新思维

13.以下哪些是团队冲突的潜在原因？()

A.目标不一致

B.角色不清

C.沟通不畅

D.个人价值观差异

14.领导者如何有效激励团队成员？()

A.设定清晰的期望和目标

B.提供必要的支持和资源

C.公平对待每个成员

D.表扬和认可成员的成就

15.团队领导者在进行团队决策时，应该考虑哪些方面？()

A.团队目标和愿景

B.团队成员的能力和专长

C.团队的当前状况和资源

D.外部环境和挑战

三、填空题(共5题)

16.个人与团队管理中，领导者应当通过______来建立和维护团队的凝聚力。

17.在团队中，______是团队成员之间沟通的桥梁，有助于团队信息的有效传递。

18.团队绩效的评估应该综合考虑______和______两个方面。

19.为了提高团队决策的质量，领导者应当鼓励团队成员进行______。

20.在团队管理中，______是确保团队成员积极性和创造力的关键。

四、判断题(共5题)

21.团队中的每个成员都应该承担相同的责任。()

A.正确B.错误

22.领导者应该对所有团队成员的行为进行严格监督。()

A.正确B.错误

23.团队冲突总是对团队有负面影响。()

A.正确B.错误

24.团队目标应该由团队成员共同制定，以确保他们能够更好地接受和实现这些目标。()

A.正确B.错误

25.领导者的主要职责是确保团队目标的实现。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述团队建设对团队绩效的影响。

27.如何处理团队中的冲突？

28.领导者在团队管理中应该如何激励团队成员？

29.如何提高团队沟通的效率？

30.团队领导者在面对团队变化时应该采取哪些策略？

中央电大)专科《个人与团队管理》网上形考(任务1至10)试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】领导者需要制定团队目标，分配工作任务，并维护团队秩序，这三个方面都是领导者核心作用的体现。

2.【答案】C

【解析】团队建设的基本原则包括尊重差异、信任与支持、互动与沟通，强制服从不是团队建设的基本原则。

3.【答案】C

【解析】强烈个人主义容易在团队中引发个人与团队目标之间的冲突，不利于团队的和谐与协作。

4.【答案】D

【解析】提高团队执行力需要制定详细的行动计