守初心深耕教育沃土，担使命续写发展新篇——秋季学期校长个人述职报告.docxVIP

守初心深耕教育沃土，担使命续写发展新篇——秋季学期校长个人述职报告

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

岁聿云暮，秋实盈仓。当校园的香樟叶染透金黄，本学期的教育征程也近终点。回望这数月，在上级教育部门的精准引领下，全校教职工以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，同心筑梦、同向发力，推动学校工作在爬坡过坎中稳健前行。今天，我将履职情况与学校发展实况向大家作详细汇报，恳请各位评议监督。

一、铸魂立根强引领，凝聚奋进向心力

“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”作为学校发展的“领头雁”，我始终把理论武装摆在首位，坚持每周参与行政班子学习，每月主持教职工政治理论研讨，将党的教育方针与学校实际紧密结合，确保办学方向不偏航。

管理的本质是服务。我始终以“教师安心从教、学生舒心求学”为目标，建立“校长接待日”制度，每周三面对面倾听师生诉求；针对老教师通勤难题，协调开通定制公交；为青年教师解决住房困难，联系周边人才公寓。通过这些点滴举措，让温暖渗透校园每个角落，凝聚起“校荣我荣”的共识。同时，我坚持深入教学一线，每周听课不少于4节，参与教研组活动2次，在课堂中发现问题，在研讨中破解难题，以躬身实践带动班子成员和教职工沉在一线、干在实处。

二、靶向破局明思路，激活发展新动能

八月，我肩负区教委的信任与重托，再次接过本校校长的担子。上任之初，我便带着“摸清家底、找准症结”的思路，用三周时间完成了全覆盖调研——与60余名教职工座谈，走访20余位学生家长，分析近三年教学数据。调研中我清晰认识到，学校正面临“硬件短板制约发展、师资结构亟待优化、优质生源吸引力不足”的三重挑战，但更让我振奋的是，这支教职工队伍中蕴含的韧劲与活力：老教师经验深厚甘当人梯，青年教师朝气蓬勃敢闯敢试，干群同心的底色从未改变，这正是我们破局的底气所在。

基于调研结果，班子成员共同商议，确立了“质量为核、特色为翼”的发展思路，制定“三步走”阶段性目标：初一重习惯养成为根基，初二重能力提升求突破，初三重精准备考稳成效。同时明确“抓教研提质量、抓特色树品牌、抓服务聚人心”的工作路径，通过召开教代会广泛征求意见，让发展蓝图成为全体教职工的共同追求。

三、聚焦教学抓核心，筑牢质量硬支撑

教学质量是学校的生命线。针对课堂效率不高的问题，我们推行“问题导向式”教研模式，要求各教研组围绕“学生学习痛点”设计教研主题，每月开展一次“同课异构”展示活动。本学期，语文组的“群文阅读教学策略”、数学组的“分层作业设计”等教研成果已在年级推广，有效提升了课堂针对性。

师资队伍是质量提升的关键。我们实施“青蓝工程”，安排12位骨干教师与青年教师结对，签订师徒协议，从备课、上课到课题研究全程指导；组织30余名教师参与市区级培训，其中5人获评区级骨干教师，2人在市级教学竞赛中获奖。针对学科短板，我们通过“柔性引才”方式，聘请校外专家每周到校指导英语、物理教学，带动学科教学水平整体提升。在近期的区级联考中，我校初二年级平均分较上学期提升12%，初三临界生转化率提高8个百分点，质量提升的成效初步显现。

四、精细管理补短板，优化育人好生态

“天下大事，必作于细。”围绕师生反映强烈的硬件问题，我积极对接上级部门，争取到专项改造资金，本学期完成了教学楼卫生间翻新、实验室设备升级，新增2间多媒体教室；针对校园安全隐患，升级了监控系统，开展每月安全演练，组织法制副校长进校园开展专题讲座，筑牢安全防线。

在学生培养上，我们坚持“五育并举”，开展“秋季运动会”“校园文化艺术节”等活动，组建航模、书法、合唱等15个社团，让每个学生都能找到成长亮点。针对留守儿童和特殊学生，建立“一生一档”，安排教师结对帮扶，落实心理疏导和学业辅导，确保教育不留死角。

五、反思不足明方向，砥砺前行再出发

成绩之外，我也清醒认识到工作中的不足：一是特色办学品牌不够鲜明，与优质学校相比仍有差距；二是师资队伍建设的长效机制尚未完善，青年教师成长速度需加快；三是家校社协同育人体系还需深化。这些问题都需要在今后工作中着力破解。

下一步，我将带领班子成员重点推进三项工作：一是打造“科技+艺术”特色教育，申报区级科技教育示范校；二是完善教师激励机制，设立“教学创新奖”“师德标兵奖”，激发队伍活力；三是搭建家校沟通新平台，开展“家长开放周”“家庭教育讲座”，形成育人合力。

“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”教育是一场久久为功的耕耘，未来我将继续以“躬耕教坛、强国有我”的信念，带领全校教职工，在上级部门的领导下，补短板、强弱项、固优势，让学校在高质量发展的道路上稳步迈进，为教育事业贡献更大力量。

我的汇报完毕，谢谢大家！

述职人：XXX

2025年X月X日