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第一章领导力认知与自我评估第二章沟通与激励:驱动团队效能第三章决策与问题解决:领导力的核心技能第四章团队建设与冲突管理:打造高绩效团队第五章战略思维与变革领导:引领组织发展第六章领导力发展:可持续成长的路径
01第一章领导力认知与自我评估
第1页领导力认知与自我评估:引入领导力,这个词汇在商业和管理领域被频繁提及,但其内涵远不止于职位赋予的权力。真正的领导力是一种动态发展的能力,它需要领导者不断自我修炼和提升。在当今快速变化的企业环境中,领导力的认知和自我评估变得尤为重要。首先,让我们通过一个真实的商业场景来引入这个话题。某跨国公司CEO在内部会议上分享了一段深刻的话:‘我花了
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