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    第一章职场心理辅导策略培训教程概述第二章基础心理理论与职场转化第三章心理辅导实用工具箱第四章应对职场危机干预流程第五章案例分析与角色扮演第六章培训总结与后续发展

    01第一章职场心理辅导策略培训教程概述

    欢迎与培训目标在当今高速发展的职场环境中，员工的心理健康问题日益凸显。根据世界卫生组织的数据，全球约300万人因工作压力导致心理健康问题，而在中国，职场焦虑问题尤为突出。2023年的一项调查显示，中国职场员工的焦虑指数连续五年下降12%，这表明心理辅导的需求正在急剧增长。本培训课程旨在通过系统化的心理辅导策略，帮助HR和部门管理者成为初级心理辅导员，从而缓解员工的心理压力，提升工作

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