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2025年职业健康考试题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.根据《中华人民共和国职业病防治法》（2024年修订），用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括：

A.职业病危害的种类

B.职业病危害的后果

C.职业病防护措施

D.职业病诊断机构联系方式

答案：D

2.某机械加工厂铸造车间检测到苯浓度为5mg/m3（PCTWA=6mg/m3，PCSTEL=10mg/m3），甲苯浓度为30mg/m3（PCTWA=50mg/m3，PCSTEL=100mg/m3），二甲苯浓度为25mg/m3（PCTWA=50mg/m3，PCSTEL=100mg/m3），该作业场所化学有害因素的超限倍数应计算为：

A.苯：0.83，甲苯：0.6，二甲苯：0.5，均未超限

B.苯：0.83，甲苯：0.6，二甲苯：0.5，需叠加计算

C.苯：0.83，甲苯：0.6，二甲苯：0.5，取最大值判断

D.苯：0.83，甲苯：0.6，二甲苯：0.5，无需计算超限倍数

答案：D（注：当PCTWA≤100mg/m3时，超限倍数为2，本题各物质浓度均未超过PCTWA，无需计算超限倍数）

3.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料，其保管责任主体是：

A.劳动者本人

B.用人单位

C.职业健康检查机构

D.卫生健康行政部门

答案：B

4.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡（主要成分为Sn96.5%、Ag3%、Cu0.5%），其主要职业病危害因素是：

A.铅及其化合物

B.锡及其化合物

C.银及其化合物

D.电焊烟尘（金属氧化物）

答案：D

5.依据GBZ1582017《工作场所职业病危害警示标识》，在噪声作业场所设置的警示标识应为：

A.当心电离辐射

B.必须戴护耳器

C.注意防尘

D.当心弧光

答案：B

6.用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康行政部门报告并向：

A.劳动者公布

B.工会组织报告

C.行业主管部门备案

D.安全生产监督管理部门抄送

答案：A

7.某化工企业液氨储罐区发生泄漏，现场检测氨气浓度为300mg/m3（MAC=30mg/m3），应急救援人员进入现场应佩戴的呼吸防护器类型是：

A.自吸过滤式防毒面具（半面罩）

B.自吸过滤式防毒面具（全面罩）

C.正压式空气呼吸器

D.动力送风过滤式呼吸器

答案：C（注：MAC超标10倍以上，需使用隔绝式呼吸防护器）

8.职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。其中，离岗时职业健康检查的主要目的是：

A.筛查职业禁忌证

B.评估职业病危害接触的累积效应

C.明确职业病诊断责任

D.监测急性职业中毒

答案：C

9.某纺织厂梳棉车间实测噪声85dB(A)，拟采取的降噪措施中最优先的是：

A.为工人配发耳塞（降噪值25dB）

B.对梳棉机加装隔声罩

C.设置独立操作间

D.缩短工人接触时间

答案：B（注：工程控制优先于个体防护）

10.依据《职业病分类和目录》（2023年调整），下列不属于职业性尘肺病的是：

A.矽肺

B.石墨尘肺

C.铝尘肺

D.棉尘病

答案：D（注：棉尘病属于其他呼吸系统疾病）

11.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。此规定出自：

A.《中华人民共和国安全生产法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国职业病防治法》

D.《工作场所职业卫生管理规定》

答案：C

12.某金属冶炼企业高炉炉前工岗位，夏季工作场所温度38℃（WBGT指数32℃），企业应采取的防暑降温措施不包括：

A.调整作业时间（避开11:0015:00高温时段）

B.提供含盐清凉饮料（0.1%0.2%盐）

C.为工人配发防热服（热阻≥0.3clo）

D.增设局部送冷风装置（风速≥3m/s）

答案：C（注：防热服适用于干热环境，湿球黑球温度高时需优先通风降温）

13.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，同时向所在地卫生健康行政部门报告。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同，且：

A.暂停支付工资

B.按病假工资支付

C.继续支付工资

D.按当地最低工资标准支付

答案：C

14.某印刷厂凹