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员工加班费协议

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

地址：[公司注册地址]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[户籍地址或经常居住地址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的加班费相关事宜，达成如下协议：

第一条甲乙双方确认，乙方在甲方担任[岗位名称]岗位，其劳动合同/聘用合同中约定的标准工作时间为每日[小时数]小时，每周[小时数]小时，每周休息日为[具体说明，如周六、周日或固定休息日]。

第二条甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致或符合法律规定情形，可以安排乙方在标准工作时间之外进行加班。加班情形包括：

（一）工作日延长工作时间加班；

（二）休息日工作；

（三）法定节假日工作。

第三条加班审批与记录

（一）乙方申请工作日加班，应按甲方规定流程提前提交加班申请，经主管领导及人力资源部门批准后方可加班。甲方有权要求乙方提供加班事由及相关证明。

（二）甲方应建立健全加班管理制度，采用[具体记录方式，如打卡、工时系统、审批单等]方式准确记录乙方的加班起始时间、结束时间、加班时长及加班类型（工作日、休息日、法定节假日）。

（三）乙方有权查阅和核对甲方为其建立的加班记录，如发现记录错误，有权及时向甲方提出异议并要求更正。

第四条加班费计算标准

（一）工作日加班：对于工作日延长工作时间加班的，甲方应按不低于乙方本人日工资的百分之百支付加班工资；超过标准工作时间后，按不低于乙方本人日工资的百分之一百五十支付加班工资。

（二）休息日加班：对于休息日工作，甲方应按不低于乙方本人日工资的百分之二百支付加班工资。

（三）法定节假日加班：对于法定节假日工作，甲方应按不低于乙方本人日工资的百分之三百支付加班工资。

（四）日工资计算基数：本协议所称“日工资”是指乙方劳动合同约定的正常工作时间工资除以每月计薪天数二十一DaysPoint七五天。正常工作时间工资指乙方在提供正常劳动条件下，甲方依法支付的工资，不包括加班费、绩效奖金、各类补贴、奖金等根据绩效结果浮动发放的款项。

（五）加班费计算：加班费的支付以甲方确认的加班记录为依据。不足一小时的部分，按一小时计算；超过一小时不足四小时的部分，按四小时计算。

第五条加班费支付

（一）甲方应在[具体日期，如每月[日期]日]前，将当期应支付的加班费随同工资一并支付给乙方。

（二）加班费通过[具体支付方式，如银行转账]方式支付至乙方指定的银行账户：

开户名：[乙方姓名]

开户银行：[银行名称及支行]

银行账号：[银行账号]

（三）如因甲方原因未能按时足额支付加班费，除应补足加班费外，还须按应付金额的百分之五十支付赔偿金。

第六条调休安排

（一）对于工作日和休息日的加班，经乙双方协商一致，或符合法律规定情形，甲方可以安排调休。

（二）安排调休应优先安排在休息日进行。调休不得强制，乙方有权拒绝不合理的调休安排。

（三）调休期间的工资支付标准按照乙方正常工作时间工资支付，不得扣减。

第七条双方权利与义务

（一）甲方权利与义务：依法安排乙方加班，保障乙方身心健康，按照本协议约定及时足额支付加班费，遵守国家关于加班的法律法规。

（二）乙方权利与义务：遵守甲方规章制度，按要求完成工作任务，非经批准不得擅自加班，配合甲方进行加班记录。

第八条协议的变更、解除与终止

（一）本协议的变更，须经甲乙双方协商一致并书面确认。

（二）发生以下情况之一，本协议可解除或终止：

1.甲乙双方协商一致解除；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.甲方被依法宣告破产的；

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6.法律、法规规定的其他情形。

（三）协议解除或终止时，甲方应结清所有应付乙方的加班费。

第九条违约责任

（一）若甲方违反本协议约定未及时足额支付加班费，除支付加班费及赔偿金外，乙方有权向劳动行政部门投诉、举报或申请劳动仲裁。

（二）若乙方违反本协议关于加班申请及记录的规定，导致加班费计算错误，乙方应承担相应责任，并配合甲方进行更正。

第十条法律适用与争议解决

（一）本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

（二）因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条协议生效、份数与送达

（一）本协议自双方