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单位内部自制劳动保障规章制度

一、总则

为规范本单位的劳动管理，保障劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本劳动保障规章制度。本制度适用于本单位全体员工，包括管理人员、技术人员、普通员工等各类用工形式的人员。

二、招聘与录用

招聘原则

本单位招聘员工遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，根据单位发展需要和岗位需求，面向社会公开招聘符合条件的人员。招聘过程中，严格禁止任何形式的歧视行为，包括但不限于性别、种族、宗教信仰、年龄、残疾等方面的歧视。

招聘流程

1.需求分析：各部门根据工作需要，于每年年初