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2025年竞业限制协议签署流程

甲方（用人单位）：[用人单位法定全称]

地址：[用人单位注册地址]

统一社会信用代码：[用人单位统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者户籍地址或经常居住地址]

联系电话：[劳动者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：

第一条竞业限制的目的

甲方因保护其商业秘密、知识产权及维持其在行业内的竞争优势，需要对掌握重要商业秘密或处于核心管理、技术岗位的员工在离职后进行竞业限制。乙方理解并同意遵守本协议的约定。

第二条竞业限制人员

本协议适用于甲方员工乙方，其最后担任的职位为[乙方最后担任的职位]，并掌握甲方商业秘密或属于甲方规定的竞业限制范围人员。

第三条竞业限制范围

1.甲方业务范围：乙方在本协议竞业限制期限内，不得直接或间接从事与甲方[甲方所属行业]相关的任何业务，包括但不限于[列举甲方核心业务、产品、服务或技术领域]。

2.地域范围：乙方在本协议竞业限制期限内，不得在[明确的地域范围，例如：中国境内XX省XX市行政区域]内从事本协议第二条约定的禁止业务。

3.时间范围：本协议自乙方与甲方解除或终止劳动合同之日起[年数]年，即自[起始年月日]起至[终止年月日]止。

第四条竞业限制经济补偿

1.甲方同意在本协议生效后，按照以下标准向乙方支付竞业限制经济补偿金：

（1）补偿金金额为乙方离职前十二个月平均月工资的30%；

（2）具体计算方式为：[详细计算公式或方法]。

2.支付时间：甲方应于每月[具体日期，例如：10日]前，将当月经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[乙方银行名称]

户名：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

3.支付义务：甲方支付经济补偿金是本协议有效存在的前提条件。若甲方未按时足额支付经济补偿金，乙方有权解除本协议，且甲方仍需承担违约责任。

第五条保密义务的延续

乙方确认，在本协议有效期内及离职后，仍需遵守甲方的保密制度，对在甲方任职期间知悉的甲方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户名单、财务数据等）承担无限期保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

1.若乙方违反本协议第三条的约定，从事竞业限制范围内的业务，应立即停止违约行为，并应向甲方支付违约金人民币[具体金额或计算方法，需符合法律规定，通常不低于法定标准]。

2.违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应承担赔偿责任。

3.若甲方未按本协议第四条约定支付经济补偿金，除应补足未付金额外，还应当向乙方支付违约金人民币[具体金额或计算方法]。

第七条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择仲裁或诉讼，例如：甲方所在地]有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

1.本协议是甲乙双方劳动合同的补充协议，与本劳动合同具有同等法律效力。本协议内容与劳动合同内容有冲突的，以本协议为准。

2.本协议的任何修改、补充，均须经双方协商一致并签署书面文件后方能生效。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

4.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：[用人单位公章或合同专用章]

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：[签署日期]

乙方（签字）：

日期：[签署日期]