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2025年榆林神木市文化产业投资集团有限公司招聘（25人）参考考试题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患，但公司领导并未予以重视。张某多次向领导反映问题，但均被忽视。后张某向有关部门举报，最终导致该隐患被排除，避免了重大事故的发生。张某的行为体现了公民的什么权利？()

A、监督权

B、选举权

C、劳动权

D、休息权

答案：A

解析：公民的监督权是指公民有监督一切国家机关和国家工作人员的权利。张某发现公司存在安全隐患，多次向领导反映未果后向有关部门举报，是行使监督权的表现。A项正确。选举权是指公民选举国家权力机关代表的权利，B项与题干无关。劳动权是指公民有劳动和取得劳动报酬的权利，C项与题干无关。休息权是指公民有休息和休养的权利，D项与题干无关。故选A。

2．某作家在创作小说时，经常引用古代诗词和典故，这些引用部分是否需要获得原作作者的授权？()

A、需要

B、不需要

C、部分需要

D、视具体情况而定

答案：B

解析：根据著作权法的规定，合理使用他人已经发表的作品，可以不经著作权人许可，不向其支付报酬。为个人学习、研究或者欣赏，少量引用已经发表的作品属于合理使用。题干中作家在创作小说时引用古代诗词和典故，属于为创作目的的合理使用，不需要获得原作作者的授权。B项正确。A、C、D三项错误。故选B。

3．某地政府为推动经济发展，决定将一片历史悠久的古建筑拆迁用于商业开发。此举引发了当地民众的强烈反对。根据《中华人民共和国文物保护法》，该古建筑属于什么类型的文物？()

A、全国重点文物保护单位

B、省级文物保护单位

C、市县级文物保护单位

D、未定级文物保护单位

答案：A

解析：《中华人民共和国文物保护法》规定，古建筑属于不可移动文物，分为全国重点文物保护单位、省级文物保护单位、市县级文物保护单位。全国重点文物保护单位是由国务院公布保护的具有重大历史、艺术、科学价值的古建筑，其保护级别最高。题干中古建筑因历史悠久、文化价值高，被拆迁引发民众反对，表明其可能属于全国重点文物保护单位。A项正确。B、C、D三项保护级别低于全国重点文物保护单位。故选A。

4．某企业因环境污染问题被环保部门处罚，企业负责人辩称对环保法规不了解。根据《中华人民共和国环境保护法》，该企业是否可以以不了解环保法规为由免除处罚？()

A、可以

B、不可以

C、部分可以

D、视具体情况而定

答案：B

解析：《中华人民共和国环境保护法》规定，企业事业单位和其他生产经营者应当采取措施，防止、减少环境污染和生态破坏。因环境污染损害责任纠纷提起诉讼的，由造成损害的企业事业单位和其他生产经营者承担举证责任。企业负责人以不了解环保法规为由不能免除处罚。B项正确。A、C、D三项错误。故选B。

5．某博物馆展出了一件珍贵的古代青铜器，参观者张某在触摸展品时不慎将其损坏。博物馆要求张某赔偿损失。张某认为自己的行为是无意的，不应承担责任。根据《中华人民共和国民法典》，张某是否应承担赔偿责任？()

A、不应承担

B、应承担部分责任

C、应承担全部责任

D、视具体情况而定

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。张某在触摸展品时不慎将其损坏，属于故意或重大过失行为，应当承担全部赔偿责任。C项正确。A、B、D三项错误。故选C。

6．某村集体决定将集体土地出租给企业进行商业开发，村民李某认为该决定违反了村规民约，向乡镇政府投诉。根据《中华人民共和国村民委员会组织法》，李某的投诉应由哪个部门处理？()

A、县政府

B、乡镇政府

C、县级农业农村部门

D、县级司法局

答案：B

解析：《中华人民共和国村民委员会组织法》规定，村民对村务管理有意见的，可以向村集体经济组织提出，也可以向乡镇政府反映。题干中李某向乡镇政府投诉，应由乡镇政府处理。B项正确。A、C、D三项错误。故选B。

7．某市图书馆举办了一场传统文化讲座，邀请知名学者进行授课。讲座结束后，图书馆收到了赞助商的资助。根据《中华人民共和国公益事业捐赠法》，该资助属于什么性质？()

A、经营性收入

B、公益性收入

C、政府补贴

D、借款

答案：B

解析：《中华人民共和国公益事业捐赠法》规定，公益事业捐赠是指自然人、法人或者其他组织自愿将其财产用于公益事业的行為。图书馆举办传统文化讲座并获得赞助商资助，属于公益性收入。B项正确。A、C、D三项错误。故选B。

8．某公司员工在工作中受伤，公司未按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付工伤待遇。员工向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应当如何处理？()

A、驳回申请

B、不予受理

C、受理并裁决

D、建议员工