劳动合同范本——通用版.docxVIP

劳动合同范本——通用版

前言

劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利与义务的基石，一份严谨规范的合同不仅能够保障劳资双方的合法权益，更能为企业的稳健运营与员工的职业发展提供坚实的制度保障。本范本旨在提供一份结构清晰、内容全面且具有普遍适用性的劳动合同参考文本。

请注意，本合同范本为通用版本，旨在覆盖多数常规employment场景的核心要素。鉴于不同行业、不同企业以及不同岗位的特殊性，用人单位与劳动者在实际签约时，应结合具体情况对条款进行审慎评估、修改与补充，以确保合同内容完全符合相关法律法规的要求，并充分体现双方的真实意愿。对于某些专业性较强或存在特殊风险的岗位，建议咨询专业法律人士的意见，以保障合同的合法性与可执行性。

劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

注册地址：________________________

经营地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

民族：________________________

出生日期：____年____月____日

居民身份证号码：________________________

户籍所在地：________________________

经常居住地（通讯地址）：________________________

联系电话：________________________

紧急联系人及电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同期限类型为：（请选择一项并在□内打“√”）

□固定期限劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。

□无固定期限劳动合同：自____年____月____日起。

□以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自____年____月____日起至________________________工作任务完成时即行终止。

2.试用期：

若本合同为固定期限或无固定期限劳动合同，双方约定试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期工资为人民币____元/月（不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。

（注：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。）

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________岗位（工种）工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）。

2.甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。

3.乙方的工作地点为：________________________。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本合同的变更条款。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行国家规定的工时制度。乙方所在岗位执行以下工时制度：（请选择一项并在□内打“√”）

□标准工时工作制。

□综合计算工时工作制（需经劳动行政部门批准）。

□不定时工作制（需经劳动行政部门批准）。

2.甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。具体加班工资的计算与支付，按照国家有关规定及甲方依法制定的规章制度执行。

3.乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等国家规定的假期。

四、劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资标准（试用期满后）为：人民币____元/月（大写：________________元整）。工资组成包括：基本工资____元，岗位工资____元，绩效工资____元（或其他形式，请具体说明）。

（注：此处工资标准不得低于用人单位所在地最低工资标准。）

2.工资支付日期：甲方每月____日前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方上月工资。

3.加班工资：甲方安排乙方延长工作时间的，按不低于本条第1款约定工资的150%支付工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按不低于本条第1款约定工资的200%支付工资报酬；法定休假日安排乙