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公司企业节能环保月活动方案：践行绿色发展，共筑低碳未来

一、活动背景与意义

当前，全球环境问题日益凸显，能源资源约束趋紧，绿色低碳发展已成为国际共识和国家战略导向。作为社会经济活动的重要参与者，企业在推动节能环保、实现可持续发展方面肩负着不可推卸的责任。为积极响应国家关于碳达峰、碳中和的目标号召，进一步提升全体员工的节能环保意识，培育绿色企业文化，降低企业运营成本，提升企业核心竞争力与社会美誉度，特组织开展本次“节能环保月”活动。本活动旨在通过系统性的宣传、教育与实践，将节能环保理念深植于每位员工心中，并转化为自觉行动，共同为企业的绿色发展和社会的可持续进步贡献力量。

二、活动主题

主主题：绿色行动，节能有我，低碳同行，共创未来

副主题：践行绿色办公，共享节能成果，打造低碳企业

三、活动目标

1.意识提升：通过多渠道、多形式的宣传教育，使全体员工对节能环保的重要性、紧迫性有更深刻的认识，普及节能环保知识，了解国家相关政策法规及企业节能环保制度，增强责任感和使命感。

2.习惯养成：引导员工从点滴做起，培养节约一度电、一滴水、一张纸的良好习惯，自觉践行绿色办公行为，形成“人人讲节能，事事讲环保”的良好氛围。

3.行为转化：鼓励员工积极参与节能降耗的具体实践，针对办公、生产等环节提出合理化建议，推动节能措施的落地与优化。

4.文化培育：初步构建具有本企业特色的绿色企业文化雏形，使节能环保成为企业价值观和行为规范的重要组成部分。

5.效益显现：在活动期间及后续，力争实现办公区域能耗（electricity,water）有可观测的下降趋势，资源浪费现象得到有效遏制。

四、活动时间与地点

*活动时间：本年度第三季度的某一个完整月份（具体月份待定，建议选择生产经营相对平稳，便于组织活动的时期）

*活动地点：公司各办公区域、生产车间（若有）、会议室、公共区域及线上平台。

五、参与对象

公司全体员工（包括各部门、各层级人员）。

六、组织领导机构

为确保本次“节能环保月”活动顺利、有效地开展，特成立活动领导小组和工作小组：

*领导小组：

*组长：公司高层领导（如分管行政/运营的副总经理）

*副组长：行政部/办公室主任、人力资源部经理、生产部经理（若有）

*成员：各部门负责人

*职责：负责活动方案的审批、总体统筹协调、资源保障、重大事项决策及活动成效评估。

*工作小组：

*组长：行政部/办公室副主任（或指定专人）

*成员：各部门指定的活动联络人（建议为部门文员或热心员工）及行政部相关人员

*职责：负责活动方案的具体策划与组织实施、宣传物料的设计制作、活动过程的协调沟通、数据收集与分析、活动总结与汇报等。

七、主要活动内容与安排

（一）启动阶段：宣传动员，营造氛围（活动月第一周）

1.“节能环保月”启动仪式暨动员大会

*目的：正式拉开活动序幕，明确活动意义、目标与安排，激发员工参与热情。

*形式与内容：可结合晨会或专门会议进行，由领导小组组长发表动员讲话，介绍活动方案，宣读活动倡议书。

*时间：活动月第一个工作日上午。

2.全方位宣传攻势

*目的：营造浓厚的节能环保氛围，使活动主题深入人心。

*形式与内容：

*线上宣传：公司内网首页、企业微信/钉钉群推送活动通知、倡议书、节能环保知识小贴士、活动预告等。

*线下宣传：在办公楼大厅、走廊、电梯间、食堂、茶水间等公共区域张贴主题海报、宣传画、节能标语；利用电子显示屏滚动播放节能环保宣传片、口号。

*宣传物料：设计制作统一的活动标识、主题海报、节能小贴士卡片、环保知识手册等。

*时间：启动仪式前一周开始，贯穿整个活动月。

（二）实施阶段：多元活动，深化实践（活动月第二周至第四周）

1.节能环保知识普及与竞赛

*目的：系统提升员工节能环保知识水平，增强科学认知。

*形式与内容：

*主题讲座/分享会：邀请环保领域专家、行业前辈或内部环保达人，围绕“绿色办公”、“节能减排技术”、“垃圾分类与减量”、“低碳生活方式”等主题进行分享。

*知识问答/线上竞赛：利用企业微信/钉钉平台开展节能环保知识线上答题竞赛，设置趣味题目和小奖品，提高参与度。

*环保书籍/影片推荐与分享：推荐优秀节能环保主题书籍、纪录片，鼓励员工观看学习并分享心得。

*时间：活动月第二周、第三周。

2.“绿色办公”倡议与实践

*目的：将节能环保理念融入日常办公行为，降低办公能耗和资源消耗。

*形式与内容：

*发布《绿色办公行为指南》：针对办公设备（电脑、打印机、空调等）的节能使用、纸张节