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餐厅服务员2025年兼职工作合同协议

甲方（雇主）：_________________________（公司全称、统一社会信用代码、法定地址、联系人、联系电话、电子邮箱）

乙方（雇员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方就乙方在甲方餐厅担任服务员兼职事宜，达成如下协议：

第一条工作岗位与职责

1.1乙方同意在甲方位于_________________________（详细地址）的餐厅担任服务员职务。

1.2乙方的工作主要职责包括但不限于：

（1）负责餐厅的日常清洁卫生工作，保持工作区域及餐桌整洁；

（2）负责餐前准备，包括但不限于餐具、菜单、调味品的摆放与补充；

（3）接待顾客，引导顾客入座，提供点餐服务，耐心解答顾客疑问；

（4）准确接收并传递顾客订单，与厨房工作人员有效沟通，确保订单无误；

（5）负责食物的传递、餐盘的收拾与清洗工作；

（6）维护餐厅良好的服务秩序和环境，及时处理顾客需求；

（7）按照甲方制定的规章制度和操作流程提供服务；

（8）完成甲方安排的其他与餐厅运营相关的辅助性工作。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的兼职工作形式为非全日制用工，工作时间不固定，根据甲方餐厅的运营需要和排班安排执行。

2.2甲方根据经营情况，为乙方安排每日工作时长通常不超过四小时，每周工作天数不超过二十四小时。具体班次（如早班、晚班）及工作日期由甲方根据实际情况通知乙方，并应提前至少二十四小时通知乙方次日工作安排。

2.3乙方在工作时间内享有必要的休息和用餐时间，具体安排由甲方通知。

2.4乙方享有法定节假日。如法定节假日需要按照甲方安排工作，甲方应依法支付乙方的工资不低于其正常工作时间工资的百分之二百。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬采用计时工资形式。甲方每月支付乙方工资不低于_________________________元/月（此为最低标准，实际工资可能根据工作量浮动）。

3.2工资构成：基本小时工资+小费提成（若有）。基本小时工资标准为人民币_________________________元/小时。小费按实际所得的____%归乙方所有，甲方应提供正规发票或凭证供乙方确认。

3.3工资支付周期为每月一次，支付时间为次月____日。甲方通过银行转账方式支付工资至乙方指定的以下银行账户：

开户行：_________________________

户名：_________________________

账号：_________________________

3.4乙方应向甲方提供真实的银行账户信息。如信息变更，应提前书面通知甲方。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳工伤保险。根据当地政策规定，甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险部分或依法执行其他相关社会保障规定（具体执行方式以甲乙双方协商及当地法规为准）。

4.2乙方不享受甲方为全职员工提供的其他福利待遇，如带薪年假、补充商业保险等。甲方可能为乙方提供工作餐或员工折扣，具体标准为：_________________________（如无则写明）。

第五条劳动保护与职业培训

5.1甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如手套、口罩等），保障乙方在工作期间的人身安全。

5.2甲方应根据需要，为乙方提供岗位基本技能和服务规范方面的培训。

第六条合同期限

6.1本协议为固定期限劳动合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

6.2双方同意，在本协议期限届满前____日，如双方均有续订意愿，应另行协商签订新的兼职协议。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。

7.2甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容或工作时间，但应提前通知乙方，乙方应予以配合。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的（适用于设有试用期的情形，兼职通常无或很短）；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.4有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬的。

7.5本协议期满，劳动合同即终止。除非双方协商续订。

第八条