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面试表
CAＮDIＤＡTEＥVALUATＩOＮ
申请职位? ??? 应聘者姓名
面试时间／地点
PARTＡ职位规定具体规定应聘者情况意见
1.最低学历规定_____＿___________＿____＿_____＿_＿_______＿___＿__＿____
2．相关工作经验规定＿____＿_____＿___＿_＿＿_____＿_＿___＿_＿__＿___＿____＿＿____
１
2
３
4
5
PＡRTＢ职位知识
工作能力/技巧
电脑／软件使用能力
管理能力／经验
4.行业知识
?
1
2
3
４
5
ＰAＲTC沟通能力
母语体现能力
英文体现水平
１
2
3
4
5
PARTＤ个性特质
成熟性
合作性
灵活性
果断性
分析能力
其余
PARＴE其余
态度__＿＿＿___＿___＿＿__＿_＿____＿___＿_＿_____＿____＿＿_＿_＿＿___＿_______＿______＿
特殊才能/技能__＿＿_＿＿＿____＿＿__＿______＿_________＿__＿_＿______＿_____＿＿___________＿_
职业爱好＿_＿_____＿______＿________＿_＿_____＿___＿___＿______＿＿_＿＿_＿____＿___＿＿__
求职意向＿_______＿_＿＿_＿_＿_______＿_____＿＿_＿_＿＿_＿_＿＿________＿＿__＿＿_____＿__＿＿_
优点___＿＿＿_＿__＿_________＿＿____＿＿__________＿_＿____＿___＿___＿_____＿___＿_＿
缺陷__＿__＿_＿＿＿___＿_________＿＿____＿______________＿____＿＿＿__＿_＿___＿_＿__＿
其余__＿_＿_＿＿_＿___＿＿_＿＿_＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿＿____＿＿＿_＿__＿＿__＿_＿_＿＿＿_________＿__
PARTF总体评价PARTG面试结论
批准录用
不能接受的非常优异的建议第二次面试
12345不予录用
作为储备人才
__＿_________________＿___＿_＿＿__＿_＿＿__＿
用人部门＆ＨR主试者署名/曰期
PAＲTH验证（仅供人力资源部填写）
证件验证
学历证
学位证
身份证
资格证书1
资格证书2
培训证书
其余
工作背景验证
工作单位
工作时限
职位／职责
被访人/关系
联络电话
经验证,情况基本属实,可以录用。
经验证,部分情况有出入,建议再次斟酌。
经验证，有严重虚构行为，不予录用。
验证人署名:曰期：
PAＲＴＩ确认
职位 :部门：＿___＿＿_＿__＿______________＿_
等
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