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公共部门人力资源管理试题及答案.docx

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    公共部门人力资源管理试题及答案

    公共部门人力资源管理试题

    一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

    公共部门人力资源规划的核心目标是（）

    A.降低人力成本B.实现人力资源供需平衡C.提升员工福利D.简化招聘流程

    我国公务员招录中，“凡进必考”原则体现的人力资源管理环节是（）

    A.培训开发B.招聘甄选C.绩效考核D.薪酬管理

    公共部门员工培训中，旨在提升岗位专业技能的培训类型是（）

    A.入职培训B.在职培训C.晋升培训D.转岗培训

    公务员考核的重点内容是（）

    A.工作态度B.工作能力C.

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