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人才招聘保障承诺书（3篇）

人才招聘保障承诺书篇1

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺书所称“__________”指本承诺涉及的特定技术参数。

1.2“__________”指由承诺人提供的涉及人才招聘的相关信息。

1.3“__________”指承诺人为实现人才招聘目标所投入的各类资源。

1.4“__________”指承诺人承诺履行本承诺书的具体行为。

1.5“__________”指因违反本承诺书而应承担的法律责任。

2.承诺范围

2.1实施主体

2.1.1承诺人：__________。

2.1.2承诺人授权的第三方机构：__________。

2.2实施对象

2.2.1招聘对象：__________。

2.2.2招聘范围：__________。

2.3实施标准

2.3.1招聘流程：__________。

2.3.2招聘周期：__________。

2.3.3招聘质量：__________。

3.保障机制

3.1资金保障

3.1.1承诺人承诺投入“__________”专项经费用于人才招聘工作。

3.1.2资金使用范围：__________。

3.1.3资金监管方式：__________。

3.2人员保障

3.2.1承诺人指定“__________”作为人才招聘工作的主要负责人。

3.2.2承诺人承诺为人才招聘工作配备“__________”专业人才。

3.2.3人员培训计划：__________。

3.3技术保障

3.3.1承诺人承诺提供“__________”技术支持。

3.3.2技术支持内容：__________。

3.3.3技术保障期限：__________。

4.违约认定

4.1轻微违约

4.1.1未按承诺书约定的时间完成招聘工作。

4.1.2招聘过程中出现轻息泄露。

4.1.3其他轻微违反本承诺书的行为。

4.2重大违约

4.2.1未按承诺书约定的人员标准完成招聘工作。

4.2.2严重泄露招聘对象信息。

4.2.3其他重大违反本承诺书的行为。

5.争议解决

5.1协商

5.1.1双方应通过友好协商解决本承诺书履行过程中产生的争议。

5.1.2协商不成，可向“__________”申请调解。

5.2仲裁

5.2.1如协商调解不成，应提交“__________”仲裁委员会仲裁。

5.2.2仲裁规则：__________。

5.3诉讼

5.3.1如仲裁不成，应向“__________”人民法院提起诉讼。

5.3.2诉讼规则：__________。

根据《___________________法》第__条，本承诺书自双方签字之日起生效，具有法律约束力。

承诺人签名：__________。

签订日期：__________。

人才招聘保障承诺书篇2

承诺书框架

第一条基本原则

甲方为促进人才队伍建设，优化人力资源配置，依据国家相关法律法规及政策要求，结合本单位实际情况，就人才招聘工作作出如下承诺。乙方作为应聘者，应本着诚实守信原则，如实提供个人信息及证明材料，共同维护人才招聘的公平、公正、公开。

第二条权利与义务

甲方在人才招聘过程中，享有依法自主选择、考察和录用人才的权利，同时应履行以下义务：

1.甲方承诺制定科学合理的人才招聘计划，明确岗位需求、职责及任职资格，并提前公示；

2.甲方保证招聘流程符合相关规定，坚持德才兼备、以德为先的原则，不得设置任何与岗位要求无关的歧视性条件；

3.甲方承诺对乙方应聘信息严格保密，未经乙方同意，不得向第三方泄露；

4.甲方保证依法依规审查乙方的应聘资格及提供的证明材料，对审查结果负责。

乙方在应聘过程中，享有知晓招聘信息、参与应聘及查询结果的权利，同时应履行以下义务：

1.乙方承诺所提供的个人信息、教育背景、工作经历等真实有效，如有虚假，愿承担相应责任；

2.乙方承诺配合甲方开展背景调查、体检等招聘环节，如实反映个人情况；

3.乙方承诺如被录用，将在规定期限内完成入职手续，并按约定履行岗位职责。

第三条责任承担

1.甲方承诺建立健全人才招聘管理制度，明确各环节责任人，保证招聘工作规范有序。本单位保证__________指标达标率100%。

2.甲方承诺对招聘过程中产生的应聘者信息严格管理，防止信息泄露或滥用。本单位保证__________信息安全事件发生率为零。

3.乙方承诺遵守甲乙双方签订的劳动合同及相关规章制度，如有违反，愿承担相应违约责任。

4.甲方承诺依法保障乙方在应聘过程中的合法权益，如因招聘过程中的不当行为导致