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演讲人：
日期:
户外游戏活动培训
目录
CATALOGUE
01
培训目标设定
02
户外游戏设计
03
安全与风险管理
04
活动执行流程
05
参与者互动管理
06
评估与改进
PART
01
培训目标设定
明确活动目的与期望
通过设计需要多人配合的户外游戏任务，强化参与者沟通与协作意识，打破部门或个体间的隔阂。
提升团队协作能力
设置具有挑战性的障碍或谜题，引导参与者在有限资源下制定策略，锻炼快速决策与创新思维。
将企业核心理念融入游戏规则，潜移默化地强化员工对企业使命与愿景的认同感。
培养问题解决能力
结合攀岩、定向越野等高强度活动，帮助参与者突破体能极限并建立抗压心态。
增强身体
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