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综合计算工时制下的加班费核算实务

引言

在现代企业用工管理中，灵活的工时制度是适应生产经营特点、平衡劳资双方权益的重要工具。综合计算工时制作为区别于标准工时制的特殊工时制度，广泛应用于交通、建筑、制造等需连续作业或受季节、自然条件限制的行业。然而，由于其“以周期内总工时核算”的特性，加班费计算涉及周期界定、工时统计、法定标准适用等多重因素，实务操作中常因理解偏差引发劳资纠纷。本文将围绕综合计算工时制的核心规则，结合典型场景，系统解析加班费核算的关键环节与常见问题，为企业合规管理与劳动者权益保护提供参考。

一、综合计算工时制的基础认知

（一）制度内涵与核心特征

综合计算工时制是指企业因工作性质特