公务员考试 辅修试题及答案.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

公务员考试辅修试题及答案

单项选择题(每题2分,共10题)

1.下列属于公务员行政处分的是()

A.免职

B.辞退

C.降级

D.辞职

2.我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是()

A.坚持党管干部的原则

B.坚持为人民服务的宗旨

C.坚持党的基本路线

D.坚持德才兼备的用人标准

3.公务员法规定,公务员考核的重点内容是()

A.德

B.能

C.勤

D.绩

4.下列选项中,属于公务员的是()

A.某大型国有企业总经理

B.某民主党派机关干部

C.某大学校长

D.某民营企业董事长

5.下列不属于公务员交流方式的是()

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮换

6.公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序应该()

A.警告或记过

B.撤职或开除

C.降低一个职务层次任职

D.辞退

7.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的,()应当及时予以纠正。

A.监察机关

B.原处理机关

C.受理机关

D.公务员管理机关

8.国家根据()设置公务员职务序列。

A.公务员等级

B.公务员职位类别

C.公务员工资级别

D.公务员津贴

9.公务员的任用,坚持()的原则。

A.勤能并重

B.管理与监督并重

C.为才是用

D.任人唯贤、德才兼备

10.下列哪项人事决定不可以申请复核或者提出申诉()

A.行政处分

B.辞退

C.降职

D.定期考核定为称职

多项选择题(每题2分,共10题)

1.公务员应当具备的条件有()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满十八周岁

C.拥护中华人民共和国宪法

D.具有正常履行职责的身体条件

2.公务员交流的方式包括()

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮岗

3.公务员的考核内容有()

A.德、能、勤、绩、廉

B.重点考核内容是工作实绩

C.工作实绩是评价公务员的主要依据

D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核

4.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为,下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为()

A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归

B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令

C.从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务

D.违反财经纪律,浪费国家资财

5.公务员的工资、福利、保险,对公务员具有()等基本功能。

A.保障

B.激励

C.约束

D.调节

6.公务员法在规定公务员权利时所遵循的原则有()

A.保护原则

B.服务与稳定原则

C.民主原则

D.平等原则

7.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有()

A.思想政治素质

B.工作能力

C.文化程度

D.任职经历

8.下列哪些职位不实行聘任制()

A.涉及国家秘密的

B.因工作需要的

C.涉及技术性的

D.涉及专业性较强的

9.公务员培训包括的类型有()

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.在职培训

10.公务员法规定人事争议仲裁委员会由下列人员组成()

A.公务员主管部门的代表

B.聘用机关的代表

C.聘任制公务员的代表

D.法律专家

判断题(每题2分,共10题)

1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。()

2.公务员的考核分为平时考核和定期考核,定期考核以平时考核为基础。()

3.公务员在挂职锻炼期间,可改变与原机关的人事关系。()

4.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的,原处理机关应当及时予以纠正。()

5.公务员的任用,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,注重工作实绩。()

6.公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,可以领取兼职报酬。()

7.公务员的处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。()

8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的,予以辞退。()

9.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,不可以从符合条件的人员中直接选聘。()

10.公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起六十日内予以审批。()

简答题(每题5分,共4题)

1.简述公务员的义务。

2.公务员交流的意义是什么?

3.公务员培训的作用有哪些?

4.简述公务员回避制度的作用。

讨论题(每题5分,共4题)

1.讨论公务员激励机制的重要性及如何完善。

文档评论(0)

知识文库 + 关注
实名认证
文档贡献者

深耕知识领域十余年,对教育考试有独到见解,多次受邀参与各类讲座对各领域的试题有所研究。

1亿VIP精品文档

相关文档