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    第一章职场心理培训课程反馈概述;01;第1页职场心理培训的重要性与反馈背景;第2页反馈收集方法与样本分析;第3页反馈核心维度与初步发现;第4页本章总结与后续章节预告;02;第5页第1页课程内容与岗位需求的错位现象;第6页第2页反馈数据驱动的模块重构建议;第7页第3页行业标杆企业的内容设计借鉴;第8页第4页本章总结与验证方法;03;第9页第1页讲师评分维度与关键发现;第10页第2页互动性不足的归因与改进策略;第11页第3页讲

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