原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
摘要
中国上市公司退市机制自1998年中国证监会正式引入ST制度以来经历了许多重大
演变。盈余管理研究领域也经历了从规范研究到实证研究，再到目前的综合研究的演变，
其研究方法和内容也在不断深化。同样，绩效归因研究也经历了不断的发展和完善，未
来的研究有望更加注重多维度分析，关注非财务指标的影响，加强与其他学科的交叉融
合。
本文论述了ST企业“脱帽”行为的动因和意义，阐述了研究背景，并在盈余管理和
绩效归因研究现状的基础上对文献进行了总结。在此基础上，界定盈余管理和绩效归因
的概念，并
文档评论（0）