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2025年人力资源服务外包合同
鉴于甲方（委托单位）因[业务发展需要/提升人力资源管理效率等理由]，拟将部分人力资源管理职能外包给乙方（承接单位）；
鉴于乙方拥有开展人力资源管理服务所需的专业能力、资质和资源；
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国个人信息保护法》及其他有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议，以资共同遵守。
第一条服务范围与内容
1.1乙方根据本合同约定，为甲方提供以下人力资源服务：
（1）招聘服务：包括但不限于根据甲方需求发布招聘信息、筛选简历、初试、推荐候选人、组织面
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