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第一章教练式领导力的时代背景与核心价值第二章教练式领导力的核心技能与能力模型第三章教练式领导力的实施方法与工具箱第四章教练式领导力的评估体系与反馈机制第五章教练式领导力的组织化实践与推广第六章教练式领导力的未来趋势与持续发展
01第一章教练式领导力的时代背景与核心价值
第1页引言：变革时代的领导力挑战在全球化与数字化交织的今天，领导力正经历前所未有的变革。传统的命令式管理模式已无法满足现代员工的需求，而教练式领导力应运而生，成为组织适应快速变化的关键能力。全球500强企业XYZ公司近五年员工敬业度调查显示，传统管理模式的局限性日益凸显，员工满意度从78%下降至52%。这一数据揭
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