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2025年事业单位笔试-河北-河北心理学（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、医疗工作者职业倦怠的主要成因是？

A.工作负荷过重

B.医患关系紧张

C.薪酬待遇低

D.职业发展受限

ABCD

2、用于评估医护人员心理健康最常用的量表是？

A.MMPI

B.SCL-90

C.EPDS

D.GHQ

ABCD

3、医患沟通中“共情式倾听”的核心原则是？

A.快速给出解决方案

B.保持眼神接触

C.避免情感表露

D.专注倾听并反馈

ABCD

4、医护人员应对工作压力最有效的策略是？

A.倾诉给同事

B.正念冥想

C.培养兴趣爱好

D.增加加班时长

ABCD

5、心理评估中“投射测验”主要测量被试的？

A.现实认知能力

B.无意识动机

C.情绪稳定性

D.认知风格

ABCD

6、医护人员情绪调节能力的关键训练方法是？

A.认知重评

B.情绪压抑

C.运动疗法

D.社交支持

ABCD

7、医疗团队冲突的主要诱因是？

A.职责不清

B.沟通效率低

C.薪酬分配不均

D.患者满意度低

ABCD

8、用于筛查抑郁症的快速工具是？

A.HAM-D

B.PHQ-9

C.ZungSDS

D.BDI

ABCD

9、医护人员职业价值观培养的最佳途径是？

A.理论培训

B.案例模拟

C.职业体验

D.考核奖惩

ABCD

10、心理干预中“动机访谈”适用于哪种情境？

A.患者拒绝治疗

B.患者过度焦虑

C.患者认知偏差

D.患者依从性差

ABCD

11、心理学研究的主要对象是

A.个体行为表现

B.心理过程与行为表现

C.个体认知发展

D.社会文化因素

12、根据埃里克森心理社会发展理论，医疗工作者在青春期阶段需重点关注的任务是

A.信任感建立

B.自我同一性对角色和职业的探索

C.亲密关系建立

D.独立生活能力

13、焦点解决短期治疗（SFBT）强调的咨询技术是

A.回归式提问

B.例外问法

C.情景模拟

D.人格特质分析

14、异常心理学的核心评估工具是

A.MBTI性格测试

B.阳性症状量表

C.DSM-5诊断标准

D.大五人格问卷

15、医疗工作者职业心理素质中最重要的特质是

A.知识储备

B.沟通能力

C.情绪稳定性

D.逻辑思维

16、程序性记忆的特点是

A.可言说的

B.具象化的

C.依赖语言编码

D.体现自动化技能

17、MMPI（明尼苏达多项人格测验）主要用于

A.智力评估

B.人格特质测量

C.疾病筛查

D.认知能力诊断

18、根据认知失调理论，当行为与态度冲突时，个体可能

A.增加态度改变

B.消除行为

C.强化态度

D.产生心理不适

19、团体心理辅导的主要目标是

A.增强个体自信

B.促进成员互动与经验分享

C.制定行为计划

D.提升团体凝聚力

20、职业倦怠的三个核心维度是

A.情感耗竭

B.成就感低

C.人际疏离

D.挫折应对

21、职业倦怠的三个核心维度中，属于情绪层面的表现是？

A.情感耗竭

B.去人格化

C.低成就感

D.工作满意度下降

22、根据ABC理论，压力事件（A）对个体反应（C）的影响取决于？

A.个体认知评估

B.事件客观程度

C.社会支持力度

D.生理基础差异

23、医疗工作者常用心理干预技术中，以下哪项属于正念疗法范畴？

A.深呼吸放松训练

B.认知重构技术

C.正念冥想练习

D.行为契约法

24、《16PF人格测验》主要用于评估受试者的？

A.情绪稳定性

B.职业兴趣类型

C.人格特质结构

D.智力水平

25、学习动机中的自我效能感理论强调个体对自身能力的？

A.情感认同

B.认知评价

C.行为结果

D.社会比较

26、心理弹性（Resilience）的核心保护因素不包括？

A.社会支持系统

B.个体认知灵活性

C.生理应激水平

D.家庭功能健全

27、医疗纠纷中常用的心理评估工具不包括？

A.SCL-90症状自评量表

B.MMPI-2明尼苏达多项人格测验

C.DASS-21压力量表

D.颜色词情绪量表

28、情绪调节中的认知重评技术属于？

A.生理调节策略

B.行为调节策略

C.认知调节策略

D.情感调节策略

29、医疗团队沟通中，SBAR标准化沟通法的R代表？

A.患者反馈

B.