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2025年企业管理条例试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据2025年修订的《企业数据安全管理条例》，企业对用户个人信息进行“去标识化处理”后对外共享时，需额外履行的核心义务是（）。

A.取得用户单独书面同意

B.向数据接收方提供原始标识符

C.在共享协议中明确数据再利用限制

D.向省级网信部门备案

答案：C

解析：2025年《企业数据安全管理条例》第17条规定，去标识化数据共享需在协议中明确“数据接收方不得通过任何方式重新识别特定自然人，不得利用去标识化数据推断个人信息”，因此核心义务是限制再利用。

2.某制造企业2025年推行“数字孪生工厂”项目，根据《工业互联网安全分类分级指南》，其生产设备运行数据（涉及工艺参数、能耗实时值）的安全保护等级应定为（）。

A.一级（一般保护）

B.二级（加强保护）

C.三级（重点保护）

D.四级（严格保护）

答案：C

解析：《工业互联网安全分类分级指南》（2025版）第5条明确，直接影响生产安全、工艺稳定性的设备运行数据属于“关键生产数据”，应采取三级保护，需部署入侵检测、定期渗透测试等措施。

3.甲公司与灵活用工平台合作，将30名仓库分拣员以“服务外包”形式管理。2025年1月，某分拣员在作业中被货架砸伤，根据《灵活用工合规操作指引》，工伤保险责任应由（）承担。

A.甲公司

B.灵活用工平台

C.分拣员个人

D.平台与甲公司按协议比例分担

答案：B

解析：2025年《灵活用工合规操作指引》第12条规定，以“服务外包”形式用工时，平台作为承包方需与劳动者建立民事合作关系，但需为劳动者购买“灵活就业人员工伤保险”，事故责任由平台承担。若平台未投保，则由甲公司承担连带责任。

4.乙企业2025年发布的ESG报告中，首次披露“范围三碳排放”数据（包括供应链上下游排放）。根据《企业ESG信息披露规范》，该数据需经（）验证。

A.企业内部审计部门

B.第三方专业机构

C.行业协会

D.证券交易所

答案：B

解析：《企业ESG信息披露规范》（2025年实施）第21条要求，范围三碳排放等间接排放数据需由具备CNAS资质的第三方机构进行独立验证，确保数据可追溯性和准确性。

5.丙公司拟通过AI系统自动筛选简历，根据《人工智能应用伦理准则》，其必须向求职者告知的信息不包括（）。

A.AI筛选的具体算法逻辑

B.筛选过程涉及的个人信息类别

C.对结果有异议的申诉渠道

D.AI系统的开发方名称

答案：A

解析：《人工智能应用伦理准则》第8条规定，企业需告知求职者“AI应用的目的、涉及的个人信息、异议申诉方式、技术提供方”，但“具体算法逻辑”属于商业秘密，无需披露。

二、多项选择题（每题3分，共15分，少选得1分，错选不得分）

1.2025年《企业合规管理办法》要求企业建立“三道防线”合规体系，具体包括（）。

A.业务部门自我合规审查

B.合规管理部门统筹监督

C.内部审计部门独立评价

D.外部律师事务所定期核查

答案：ABC

解析：《企业合规管理办法》第7条明确“三道防线”为：业务部门（一线合规）、合规部（统筹监督）、内审部（独立评价），外部核查属补充手段，非法定防线。

2.某跨国企业在A国设立子公司，需遵守当地《反商业贿赂法》。根据2025年《跨国企业境外经营合规指引》，其应建立的反贿赂措施包括（）。

A.对客户、供应商进行合规背景调查

B.限制员工单笔业务招待费不超过500美元

C.要求子公司每季度向总部汇报礼品赠送记录

D.为员工提供反贿赂情景模拟培训

答案：ACD

解析：指引第14条规定，反贿赂措施包括“第三方背景调查、礼品登记备案、定期培训”；“单笔限额”需根据当地法律动态调整，非强制统一标准，因此B不选。

3.丁公司2025年实施“组织敏捷转型”，以下符合敏捷管理原则的做法有（）。

A.成立跨职能团队，直接向CEO汇报

B.将年度战略分解为2周一次的迭代目标

C.取消月度绩效考核，改为团队成果共创评价

D.要求每个迭代结束后召开客户反馈会

答案：ABCD

解析：敏捷管理核心是“小步快跑、客户参与、跨职能协作、动态调整”，ABCD均符合其原则。

4.根据《企业知识产权管理规范（2025）》，企业在研发过程中需履行的知识产权义务包括（）。

A.对研发人员进行专利挖掘培训

B.在研发立项前进行专利查新

C.将专利申请纳入研发项目验收指标