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摘要
在现代企业治理结构中，由于所有权和经营权的分离，导致了委托代理问题的产生，
作为一种持久且有效的激励与约束手段，股权激励制度应运而生。股权激励在降低委托
代理成本、提高企业经营业绩、吸引和保留优秀人才等方面都发挥着重要的作用。医药
制造行业因其特殊的行业性质和长时间的研发周期，更加需要通过股权激励来吸引和留
住企业关键人才，保持企业创新活力，提升企业竞争力，促进企业长远发展。恒瑞医药
作为较早开始实施股权激励计划的医药制造企业，在2010——2022年间共实施了五次
股权激励计划，取得了一定
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