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第十一章违反劳动法法律责任

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第十一章违反劳动法法律责任

第一节违反劳动法法律责任概述

第二节违反劳动法法律责任种类

第三节用人单位劳动法律责任

第四节劳动者及劳动行政部门、相关部门及

其工作人员违反劳动法法律责任

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第十一章违反劳动法法律责任

第一节违反劳动法法律责任概述

第二节违反劳动法法律责任种类

第三节用人单位劳动法律责任

第四节劳动者及劳动行政部门、相关部门及

其工作人员违反劳动法法律责任

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第十一章违反劳动法法律责任

第一节违反劳动法法律责任概述

一、劳动法律责任含义和特征

二、责任主体

三、违反劳动法责任归责标准

四、劳动法律责任组成要件

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第十一章违反劳动法法律责任

第一节违反劳动法法律责任概述

一、劳动法律责任含义和特征

二、责任主体

三、违反劳动法责任归责标准

四、劳动法律责任组成要件

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第十一章违反劳动法法律责任

第一节违反劳动法法律责任概述

一、劳动法律责任含义和特征

劳动法律责任，是指用人单位、劳动者或

者其它机关、团体、个人因违反

劳动法律法规要求而应该承受

由法律要求某种不利法律后果。

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•违反劳动法法律责任特征:

•1、法律责任发生原因是违反劳动法行为，

既包含直接违反劳动法律规范行为，也

包含违反劳动协议、集体协议和内部劳

动规章行为。

•2、法律责任性质是违法行为人负担基于

原义务派生义务。

•3、法律责任内容是违法行为人必须向违

法行为相对人或国家给付一定财物和其

它利益或者接收一定警械和训斥。

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第十一章违反劳动法法律责任

第一节违反劳动法法律责任概述

一、劳动法律责任含义和特征

二、责任主体

三、违反劳动法责任归责标准

四、劳动法律责任组成要件

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二、责任主体

（一）用人单位

我国劳动法律、法规中关于法律责任

要求大部分都是针对用人单位。

（二）劳动者

《劳动法》第102条、《劳动协议法》

第90条。

（三）劳动行政部门和相关部门及其

工作人员

《劳动法》第条、第条。

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第十一章违反劳动法法律责任

第一节违反劳动法法律责任概述

一、劳动法律责任含义和特征

二、责任主体

三、违反劳动法责任归责标准

四、劳动法律责任组成要件

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•三、违反劳动法责任归责标准

•1、过失责任标准

•以过失作为价值判断标准，判断行为人对其造成

损害应否负担侵权责任归责标准。

•2、无过失责任标准

•没有过失造成他人损害，依法律要求由与造成损

害原因相关人负担法律责任归责标准。

•3、公平责任标准

•加害人和受害人都没有过失，在损害事实已经发

生情况下，以公平考虑作为价值判断标准，依据

实际情况和可能，由双方当事人公平地分担损失

归责标准。

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第十一章违反劳动法法律责任

第一节违反劳动法法律责任概述

一、劳动法律责任含义和特征

二、责任主体

三、违反劳动法责任归责标准

四、劳动法律责任组成要件

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四、劳动法律责任组成要件

•1、行为人含有负担法律责任行为能力；

•2、行为人在客观方面实施了违反劳动法行为；

•3、行为人违法行为造成或足以造成一定社会危害；

•4、行为人有主观过失。行为人实施违反劳动法律、

法规行为时，含有有意或过失心理状态。