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2025年医院安全工作总结(2篇)

2025年，医院始终坚持“人民至上、生命至上”理念，以安全生产专项整治行动为抓手，全面强化安全管理体系建设，全年实现医疗安全事件零重大责任事故、消防安全零火灾事故、院感事件零暴发流行、公共卫生事件零迟报漏报的“四零”目标。在责任体系构建方面，医院修订完善《安全生产责任制实施细则》，将安全责任细化为12个专业委员会、46个科室网格、283个岗位节点，建立“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的责任链条。通过每月召开安全风险研判会，运用PDCA循环管理工具解决问题，全年排查整改电气线路老化、消防通道堵塞等隐患136项，整改率100%。在制度建设层面，新增《智慧医院网络安全管理规范》《医用耗材追溯管理制度》等18项制度，修订《突发公共卫生事件应急预案》等23项预案，形成覆盖12大类、89小项的安全制度体系。特别针对新技术应用风险，制定《AI辅助诊疗系统安全管理办法》，规范人工智能在影像诊断、临床决策中的应用流程，全年通过AI系统预警潜在医疗风险43起，有效避免不良事件发生。

在医疗质量安全管理方面，重点推进核心制度落实与技术能力提升双轮驱动。建立“三查七对”智能核查系统，在门诊药房、静配中心、护理单元部署条码扫描设备217台，实现药品调剂、输液配置、床旁给药全流程追溯，全年用药错误发生率同比下降62%。强化手术安全管理，实施“手术全周期质控”模式，术前开展MDT评估1326例，术中应用麻醉深度监测、出血量精准计量等技术，术后推行疼痛管理、血栓预防标准化路径，手术并发症发生率降至0.83%。加强医疗技术临床应用管理，完成3D打印辅助骨科手术、达芬奇机器人手术等新技术临床应用备案16项，建立技术操作授权动态管理机制，对236名医师进行技术权限重新认证。在医患沟通方面，推行“30分钟沟通制”，要求主管医师每日与患者或家属进行不少于30分钟的病情交流，全年医疗纠纷投诉量同比下降41%，医患协商解决率提升至92%。

公共安全管理领域，实施“技防+人防+物防”三位一体防控体系升级。消防安全方面，改造火灾自动报警系统，新增吸气式感烟探测器83个、智能应急照明疏散指示系统320套，在重点科室设置消防物联网监测终端，实时监控烟感、温感、喷淋压力等参数，全年消防设施完好率保持100%。开展“打通生命通道”专项行动，清理违规停放车辆、堆放杂物等隐患47处，规范设置消防通道标识标线，组织消防应急演练48次，参与人员达2300余人次。治安防范方面，升级安防监控系统，新增AI行为分析摄像机156台，实现门诊大厅、住院病区、药房等重点区域全覆盖，系统自动识别跌倒、奔跑、聚集等异常行为并报警，全年协助抓获盗抢嫌疑人3名，治安事件同比下降75%。后勤安全管理中，完成高低压配电系统智能化改造，建立电力负荷动态监测平台，实现故障自动隔离和快速恢复，全年供电可靠率达99.98%；升级医用气体报警系统，对中心供氧、负压吸引等管路压力进行24小时监测，累计排查处理泄漏隐患12起；开展食品安全专项整治，推行“明厨亮灶”工程，对食堂操作间进行视频监控，严格执行食材索证索票和留样制度，全年食品安全抽检合格率100%。

智慧安全建设取得突破性进展，构建“医院安全大脑”综合管理平台。整合医疗、消防、安防、后勤等12类安全数据，建立风险预警模型，实现安全风险“早识别、早预警、早处置”。例如，通过分析门诊量、候诊时间、医护配比等数据，预测高峰期踩踏风险，自动启动弹性排班和人流疏导方案；结合患者病史、用药记录、检验结果等信息，预警药物不良反应风险，全年累计发出预警138次，成功干预严重药品不良事件27起。开发移动巡检APP，将消防设施、特种设备、危化品管理等巡检任务数字化，全年完成巡检任务1.2万项，发现并整改隐患346处，整改及时率100%。建立应急物资智能管理系统，对防护服、口罩、消毒液等应急物资进行条码化管理，实时监控库存数量、效期等信息，自动触发补货预警，确保应急物资储备充足。

安全文化建设方面，打造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围。开展“安全文化建设年”活动，通过安全知识竞赛、情景模拟演练、安全微视频大赛等形式，增强全员安全意识，全年组织各类安全培训62场，参训人员达5800余人次，员工安全知识考核合格率达98.7%。建立安全行为激励机制，设立“安全之星”月度评选，对发现重大安全隐患、避免安全事故的人员给予表彰奖励，全年发放安全奖励2.3万元，激发员工参与安全管理的积极性。推行“安全观察与沟通”制度，鼓励员工主动观察身边的不安全行为和状态，并通过匿名渠道反馈，全年收集安全建议286条，采纳实施173条，有效促进安全管理持续改进。加强患者安全宣教，制作通俗易懂的安全告知单、健康教育手册，在病房电视循环播放安全警示片，