农民工法律知识竞赛试题库完整.docxVIP

农民工法律知识竞赛试题库完整

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.农民工在签订劳动合同后，发现用人单位未按照合同约定支付工资，应该如何处理？()

A.等待用人单位自觉履行合同

B.向当地劳动保障部门投诉

C.向人民法院提起诉讼

D.放弃工资要求

2.农民工在工作期间受伤，应该由谁承担医疗费用？()

A.农民工本人

B.用人单位

C.社会保险机构

D.劳动保障部门

3.农民工的工资应当以什么形式支付？()

A.现金支付

B.银行转账支付

C.礼券支付

D.礼品支付

4.农民工在工作时间外加班，加班工资如何计算？()

A.按正常工资的1倍计算

B.按正常工资的1.5倍计算

C.按正常工资的2倍计算

D.按正常工资的3倍计算

5.农民工的劳动合同应当具备哪些内容？()

A.用人单位名称、农民工姓名、劳动合同期限

B.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假

C.劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

D.以上都是

6.农民工在劳动合同期内，是否可以单方面解除劳动合同？()

A.可以

B.不可以

C.需要双方协商一致

D.需要支付违约金

7.农民工的劳动合同到期后，用人单位是否必须续签？()

A.必须续签

B.可以选择续签或不续签

C.劳动合同到期后自动续签

D.需要农民工提出续签要求

8.农民工在劳动合同中，是否可以约定试用期？()

A.可以

B.不可以

C.试用期最长不得超过3个月

D.试用期最长不得超过6个月

9.农民工在工作期间，是否可以要求用人单位提供职业健康检查？()

A.可以

B.不可以

C.需要支付检查费用

D.需要提前申请

10.农民工在用人单位受到事故伤害，应当向哪个机构申请工伤认定？()

A.用人单位

B.当地劳动保障部门

C.社会保险机构

D.当地卫生部门

二、多选题(共5题)

11.农民工在签订劳动合同时，以下哪些内容是必须明确的？()

A.用人单位名称

B.农民工姓名

C.劳动合同期限

D.工作内容和地点

E.劳动报酬

F.社会保险

G.劳动保护

12.以下哪些行为属于用人单位侵害农民工合法权益的行为？()

A.未按时足额支付工资

B.不依法缴纳社会保险费

C.强迫农民工加班且不支付加班费

D.不提供必要的劳动保护

E.非法解除劳动合同

13.农民工在工作期间发生事故伤害，以下哪些机构可以提供帮助？()

A.用人单位

B.当地劳动保障部门

C.社会保险机构

D.当地卫生部门

E.法律援助机构

14.农民工在劳动合同中享有哪些权利？()

A.依法获得劳动报酬

B.依法享受社会保险和福利待遇

C.参与用人单位民主管理

D.接受职业技能培训

E.依法解除劳动合同

15.以下哪些途径可以解决农民工的劳动争议？()

A.与用人单位协商解决

B.向调解组织申请调解

C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.向人民法院提起诉讼

E.向工会组织寻求帮助

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与农民工签订的劳动合同应当自双方当事人签字或者盖章之日起生效，劳动合同的期限自______之日起计算。

17.农民工在工作期间因工作原因受到事故伤害或者患职业病，依法应当由______承担工伤保险责任。

18.农民工与用人单位发生劳动争议，可以通过______、调解、仲裁和诉讼等途径解决。

19.农民工依法参加社会保险，缴纳的社会保险费由______按比例缴纳。

20.用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，以货币形式按月支付农民工______。

四、判断题(共5题)

21.农民工在工作期间因自身原因受伤，不能享受工伤保险待遇。()

A.正确B.错误

22.农民工与用人单位签订的劳动合同到期后，双方可以不续签，用人单位无需支付经济补偿。()

A.正确B.错误

23.农民工在劳动合同中可以自由选择工作时间和休息休假方式。()

A.正确B.错误

24.农民工在工作中必须佩戴用人单位提供的劳动保护用品。()

A.正确B.错误

25.农民工在劳动合同期间，若发现用人单位有违法行为的，可以直接向人民法院提起诉讼。()

A.正确