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2025年工会禁毒工作总结(2篇)

第一篇

2025年，工会系统深入贯彻落实国家禁毒工作部署，以“健康人生、绿色无毒”为主线，立足职工群体特点，构建“宣传教育、阵地建设、精准帮扶、长效联动”四位一体工作格局，全年累计开展禁毒活动286场次，覆盖职工及家属12.3万人次，职工禁毒知识知晓率达98.7%，涉毒案件同比下降42%，相关经验获全国总工会通报推广。

一、分层分类抓宣传，筑牢思想防线

针对不同年龄段、职业类型职工需求，创新教育载体。面向青年职工，开展“禁毒微课堂进企业”活动，联合禁毒社工开发《新型毒品识别指南》动漫手册，通过“班前5分钟”“车间微剧场”等形式，在制造业企业推广情景模拟教学，全年走进127家企业，覆盖青年职工4.8万人次。针对新业态劳动者，依托快递、外卖行业工会驿站，设置“禁毒流动宣传站”，配备VR毒驾体验设备32台，组织骑手、网约车司机体验2.3万人次，同步发放印有禁毒知识的保温杯、钥匙扣等实用物资1.5万件。面向职工家属，举办“无毒家庭”创建活动，开展亲子禁毒绘画比赛、家庭禁毒知识竞赛89场，评选“禁毒示范家庭”200户，通过“职工带家庭、家庭影响社会”扩大辐射效应。

二、建强阵地固基础，延伸工作触角

深化“职工书屋+禁毒教育”模式，在全市326家基层工会书屋设立“禁毒角”，新增禁毒类书籍5000余册、影视资料300余部，组织“禁毒书籍共读”“禁毒电影展播”活动64场，参与职工2.1万人次。打造线上宣传矩阵，在工会APP开设“禁毒专栏”，每周更新新型毒品伪装案例、法律解读等内容，全年推送文章238篇，阅读量超50万次；利用短视频平台发布“职工说禁毒”系列作品46条，其中《奶茶包里的“陷阱”》单条播放量破300万，获评全国禁毒宣传优秀短视频。推动重点企业建立“禁毒教育基地”，在5家大型工业园区打造沉浸式禁毒展厅，设置毒品仿真模型、互动答题屏等设施，全年接待参观学习8700余人次。

三、精准帮扶暖人心，破解实际难题

建立职工涉毒风险排查机制，联合企业人力资源部门、社区网格员开展“敲门行动”，对有涉毒前科、高危行为倾向的职工建立“一人一档”，全年摸排重点关注对象127人，落实“工会干部+禁毒社工+心理咨询师”帮扶小组，开展心理疏导189人次、法律援助37次。实施“就业帮扶计划”，针对戒断毒瘾职工，联合技能培训机构开设电工、家政、电商等免费培训班12期，培训学员216人，帮助153人实现再就业，其中某机械制造企业职工王某经帮扶后考取电工证，月收入达6000元，成为车间技术骨干。开展“暖冬关爱”行动，为涉毒困难家庭发放慰问金及生活物资价值8.6万元，解决子女入学、医疗救助等实际问题43件，职工满意度达96%。

四、联动协作聚合力，构建长效机制

推动工会与禁毒委、公安、卫健等部门建立“季度会商、信息共享、联合执法”机制，全年联合开展企业禁毒排查行动18次，检查重点场所420家，整改安全隐患56处。深化“企业禁毒联盟”建设，组织152家重点企业签订《禁毒工作承诺书》，将禁毒教育纳入职工入职培训必修内容，覆盖率达100%；在建筑行业推行“项目工会禁毒责任制”，要求施工单位将禁毒宣传纳入班前安全讲话，全年覆盖农民工3.2万人次。发动社会力量参与，招募工会禁毒志愿者1200余人，组建“骑行宣传队”“文艺宣讲团”等特色队伍，开展进厂区、进社区、进工地宣传活动93场，形成“党政领导、工会推动、企业负责、职工参与”的禁毒工作新格局。

第二篇

2025年，工会禁毒工作聚焦“预防为先、精准施策、共治共享”目标，以数字化赋能、重点群体覆盖、文化浸润为突破口，推动禁毒工作从“被动应对”向“主动治理”转变，全年投入禁毒专项经费450万元，实施重点项目12个，职工对禁毒工作满意度达97.2%，相关做法被《中国禁毒报》专题报道。

一、数字化赋能，打造智慧禁毒平台

开发“工会禁毒智慧管理系统”，整合职工信息库、活动记录、风险预警等功能模块，通过大数据分析职工涉毒风险点，全年自动生成预警信息78条，协助企业提前干预高风险行为23起。推广“禁毒知识云竞赛”，依托工会微信小程序举办线上答题活动6期，设置阶梯式奖励机制，吸引5.7万名职工参与，答题正确率从首期的68%提升至末期的92%。运用AI技术制作“禁毒宣传员”虚拟形象，在企业微信公众号、车间电子屏实时推送禁毒提醒，累计服务时长超1.2万小时，职工互动咨询达3.8万次，实现禁毒宣传“全天候、零距离”。

二、聚焦重点群体，实施精准宣教

针对青年产业工人，开展“无毒青春”主题教育，联合高校禁毒社团开发《新型毒品迷惑性解析》课程，走进职业院校、工业园区开展巡回讲座46场，组织“禁毒辩论赛”“防毒情景剧大赛”等活动，覆盖18-35岁职工5.2万人次。针对物流运输行业，与交通部门合作开展“禁毒在途”行动，在货