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2025年学校社团工作总结(2篇)

第一篇

2025年，学校社团工作以“立德树人”为根本任务，围绕“丰富校园文化、提升学生素养”目标，统筹推进学术科技、文化体育、志愿公益等七大类43个学生社团建设，全年累计开展各类活动287场，参与学生达1.2万人次，形成“分类指导、品牌引领、全员参与”的工作格局。

学术科技类社团聚焦“创新驱动”，全年举办“人工智能前沿论坛”“生命科学实验技能大赛”等品牌活动。其中，计算机协会联合信息学院开设Python编程训练营，从3月持续至6月，每周2次集中培训，吸引210名学生参与，最终8名学员组队参加全国大学生程序设计竞赛，获省级二等奖3项；数学建模社组织“暑期建模工作坊”，邀请校外专家开展5场专题讲座，指导学生完成建模论文23篇，其中《基于大数据的校园垃圾分类优化模型》获省级数学建模竞赛一等奖。此外，文学社的“经典研读会”通过线上线下结合方式，全年共读《资本论》《乡土中国》等经典著作12部，撰写读书笔记汇编3册，形成“读—思—写”一体化学术培养模式。

文化艺术类社团注重“以美育人”，打造沉浸式艺术体验平台。书画社承办“墨韵校园”书画展，征集作品320幅，涵盖书法、国画、篆刻等门类，展区设置互动体验区，组织社员现场示范篆刻技艺，吸引千余名师生参观；摄影社开展“校园四季”主题采风活动，从春季樱花季到冬季雪景，累计拍摄作品5000余张，精选200幅制作成电子相册，在校园公众号推送后阅读量达1.5万次。戏剧社排演的原创话剧《青春答卷》，以学校发展史为背景，融合歌舞、朗诵等元素，于12月进行3场汇报演出，门票提前两周售罄，演出后收到学生反馈问卷420份，95%的观众认为“感受到了校史中的青春力量”。

体育健康类社团强化“体魄锤炼”，构建常态化运动氛围。足球社全年组织日常训练48次，参与人数稳定在60人以上，在“校园足球联赛”中以7胜1平的成绩蝉联冠军，并代表学校参加市级大学生足球赛获季军；瑜伽社开设“晨练打卡计划”，每天清晨6:30在操场开展1小时集体练习，参与学生从最初的20人增至学期末的85人，部分学员反映“睡眠质量明显提升，学习效率提高”。此外，武术社与周边高校联合举办“传统武术交流赛”，设置太极拳、长拳等8个项目，我校代表队获团体总分第二名，展现了中华传统体育文化的魅力。

志愿公益类社团突出“责任担当”，深化校地联动服务。“暖阳”支教团全年赴周边3所乡村小学开展支教活动，每周六组织15名志愿者前往，开设美术、音乐、科普等特色课程，累计授课时长超500小时，惠及学生420名；环保协会发起“校园减塑行动”，在食堂、超市设置可降解餐具领取点，每月开展“塑料瓶回收换绿植”活动，全年回收塑料瓶1.2万个，兑换绿植800余盆，校园一次性塑料使用量同比下降35%。暑期，12个志愿类社团联合开展“乡村振兴实践周”，分赴5个行政村，完成墙绘美化、电商助农、防溺水宣传等项目，相关事迹被《XX日报》报道3次。

组织建设方面，完善“校社联—学院社团部—社团”三级管理体系，修订《学生社团管理办法》，新增社团考核量化指标，将活动创新性、参与度、育人成效纳入评分体系。全年完成社团招新2次，春季招新吸纳新成员1800人，秋季招新1500人，社团总数较去年增加5个。开展社团骨干培训6期，内容涵盖活动策划、财务管理、新媒体运营等，培训骨干320人次，其中80%的社团负责人表示“培训内容实用性强，解决了实际工作中的困惑”。

存在问题主要集中在三方面：一是资源分配不均衡，学术类社团年度经费占比达45%，体育、志愿类社团资源相对不足；二是跨社团协作较少，全年仅开展联合活动8场，未形成集群效应；三是部分社团传承性不足，换届后因骨干流失导致活动质量波动。下一步，计划建立“社团发展基金”，向弱势类别社团倾斜资源；启动“社团联盟计划”，推动学术与文艺、体育与志愿类社团结对共建；实施“社团骨干传帮带”制度，明确离任与新任负责人交接清单，确保工作连续性。

第二篇

2025年，学校社团工作紧扣“育人实效”核心，以“品牌化建设、特色化发展”为主线，推动社团成为学生成长成才的“第二课堂”。全年通过优化活动设计、强化导师指导、深化成果转化，实现社团活动从“数量积累”向“质量提升”转变，学生满意度达92.3%，较去年提升5.7个百分点。

学术社团聚焦“科研素养培育”，构建“学—练—赛”一体化培养链条。物理爱好者协会联合物理系开展“趣味物理实验大赛”，设置“桥梁承重设计”“电磁炮制作”等8个竞赛项目，吸引120支团队参赛，其中《磁悬浮陀螺稳定装置》项目获国家实用新型专利；历史社依托校史馆资源，开发“校史讲解员”实践项目，选拔30名社员系统培训后上岗，全年接待访客1500人次，社员撰写的《从校史看中国高等教育发展》系列文章在校报连载，引发师生对办学传统的热议。为破解学