工作休息时间协议.docxVIP

工作休息时间协议

本协议由以下双方于______年______月______日签订：

甲方（雇主）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（雇员）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

现居住地址：[员工现居住地址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及甲乙双方签订的劳动合同（如有），甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的工作时间、休息时间和休假等事宜，达成如下协议：

第一条工作时间安排

1.1甲方实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

1.2甲方保证乙方每周至少休息一日，通常为星期六和星期日。

1.3乙方的具体工作时间安排为：每日上午______时______分至下午______时______分，午间休息时间为______时______分至______时______分。

1.4甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

1.5甲方依法安排乙方在法定休假日工作和休息日工作，并按照国家规定支付加班工资或者安排同等时间的补休。

第二条休息时间安排

2.1乙方在工作期间享有规定的休息时间。每日工作两小时后，享有十五分钟的短暂休息时间，具体安排由部门负责人根据工作实际统筹安排。

2.2乙方在午间休息时间内，享有不受打扰的用餐和休息权利。甲方不得安排与休息无关的工作或会议。

2.3甲方应确保乙方在用餐时间内得到充分休息，用餐时间不计入工作时长。

第三条休息日与休假制度

3.1法定节假日：国家规定的法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，乙方在法定节假日应享有休息权。甲方需依法安排乙方休假或支付相应的加班工资。

3.2带薪年休假：乙方累计工作满一年以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据乙方累计工作年限和在本单位工作年限确定，具体天数按国家相关规定执行。乙方每年可享受______天带薪年休假。

3.3年休假申请与安排：乙方需在每年______月前向直接上级提出年休假申请，经部门负责人及人力资源部审批后，由人力资源部统一安排休假。年休假安排应考虑工作需要，不得安排在生产经营关键期。

3.4休假待遇：乙方在带薪年休假期间，享受与正常工作期间相同的工资收入。

3.5其他休假：

3.5.1病假：乙方因病或非因工负伤停止工作进行治疗休息的，需提供合资格医疗机构出具的病假证明。病假工资按甲方规章制度及国家相关规定执行。

3.5.2事假：乙方因个人事务需要请假的，应提前向直接上级申请，并按规定流程审批。事假期间，甲方有权按照规章制度扣除相应工资（按国家规定执行）。

3.5.3婚假、产假、陪产假、丧假：乙方享有国家规定的婚假、产假、陪产假、丧假等假期，具体天数及待遇按国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四条加班管理

4.1加班申请与审批：任何加班均需经乙方书面申请及直接上级、人力资源部审批同意，并做好相应记录。未经批准的加班无效。

4.2加班形式与工资支付：甲方优先安排调休。若无法安排调休，甲方应按照国家规定支付加班工资。平日加班工资为本人日工资标准的150%；休息日加班工资为本人日工资标准的200%；法定节假日加班工资为本人日工资标准的300%。

4.3加班时长的计算：加班时长按照实际工作时间计算，不包括用餐和休息时间。

第五条协议的适用与例外

5.1本协议适用于甲方与乙方建立劳动关系期间的工作休息时间安排。

5.2对于因工作性质特殊，需要执行不定时工作制或综合计算工时工作制的岗位，甲方将另行制定具体的工作时间管理办法，并报劳动行政部门审批，作为本协议的补充。

5.3在发生自然灾害、事故等不可抗力因素，或因生产经营需要处理紧急事务时，甲方可能临时调整乙方的工作时间或安排乙方在休息时间工作，但甲方应尽量避免影响乙方的正常休息权，并应在事后对由此产生的额外工作给予相应的补偿或调休。

第六条违约责任与争议解决

6.1甲方应严格遵守本协议关于工作时间、休息时间和休假的规定。若甲方违反本协议约定，给乙方造成损害的，应承担相应的赔偿责任。

6.2乙方应严格遵守甲方关于工作时间、考勤和休假的管理制度。若乙方违反本协议或甲方相关规章制度，影响正常工作秩序的，甲方有权根据规章制度对乙方进行处分，包括但不限于警告、罚款、直