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招聘问题研究

在为你的组织面试潜在招聘人员时，重要的是要询问合适的招聘人员面试问题，以了解他们的方法、经验以及他们如何与公司的需求保持一致。

我们为潜在招聘人员量身定制了关键面试问题的全面指南，并提供了在评估每位候选人时要寻找的示例答案。这些问题分为五类，内容如下：

一、职位和候选人的经验

1、根据你的经验，寻找行业顶尖候选人的最有效策略是什么？

示例答案：

我发现建立和维护强大的网络渠道是实现这一目标的最佳方式。我使用特定于行业的招聘网站并参加会议，与潜在候选人建立联系。我还使用LinkedIn群组和论坛联系行业专业人士并获取有关最新趋势的最新信息。

2、你使用过哪些申请人跟踪系统（ATS）