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派遣员工服务协议

甲方（派遣单位）：________________________

法定代表人：_____________________________

注册地址：________________________________

联系电话：_________________________________

乙方（用工单位）：________________________

法定代表人：_____________________________

注册地址：________________________________

联系电话：_________________________________

丙方（派遣员工）：________________________

身份证号：_________________________________

原所属部门：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就派遣员工丙方在乙方处提供服务的相关事宜，签订本协议。

第一条派遣岗位与工作内容

1.1甲方根据乙方需求，派遣丙方到乙方处担任______岗位工作。

1.2丙方的工作地点为乙方位于________________________的场所或项目所在地。

1.3丙方应按照乙方岗位职责要求，在乙方工作指令范围内，认真履行工作职责，完成乙方安排的生产经营任务。

第二条甲乙双方的权利与义务

2.1甲方的权利与义务：

2.1.1甲方负责与丙方签订劳动合同，依法明确双方劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等基本劳动条件，并确保劳动合同的签订和履行符合法律规定。

2.1.2甲方负责按时足额向丙方支付劳动报酬，并依法为丙方代扣代缴个人所得税。

2.1.3甲方负责依法为丙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），缴费基数和比例按国家和地方相关规定执行。

2.1.4甲方负责对丙方进行必要的岗位技能培训和安全生产教育，保障丙方在乙方工作期间的人身安全。

2.1.5甲方有权了解丙方在乙方的工作情况和遵守规章制度的情况，并有权要求乙方提供相关反馈。

2.1.6甲方应遵守国家有关劳务派遣的法律法规，依法维护丙方的合法权益。

2.1.7甲方应配合乙方进行丙方的工作考核，并根据考核结果处理相关事宜。

2.2乙方的权利与义务：

2.2.1乙方有权根据生产经营需要，在协议约定的岗位和工作内容内对丙方进行工作管理、指挥和考核。

2.2.2乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，并监督丙方执行。

2.2.3乙方有权根据自身实际情况，制定并实施适用于包括丙方在内的内部规章制度（如考勤制度、绩效考核制度等），但制定的规章制度不得违反国家法律法规及丙方与甲方签订的劳动合同的约定。

2.2.4乙方应建立合理的工时制度，保障丙方享有国家规定的休息日、法定节假日和带薪年休假等休息休假权利。

2.2.5乙方应配合甲方处理与丙方劳动合同相关的事宜，并及时向甲方反馈丙方的工作表现和遵章守纪情况。

2.2.6乙方应依法保障丙方的劳动权益，对丙方在工作中受到的损害，应根据实际情况承担相应责任。

2.3丙方的权利与义务：

2.3.1丙方应遵守国家法律法规和乙方的各项规章制度，包括但不限于考勤管理、保密制度、安全操作规程等，服从乙方的合理工作安排。

2.3.2丙方应按照乙方岗位职责要求，认真履行工作职责，努力完成工作任务，达到乙方的考核标准。

2.3.3丙方享有劳动合同约定的各项劳动报酬、社会保险、福利待遇等权利，并有权获得乙方提供的必要劳动条件和劳动保护。

2.3.4丙方应遵守乙方的劳动纪律，维护良好的工作秩序，不得从事与工作无关的活动。

2.3.5丙方应对在乙方工作中知悉的乙方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露或用于本协议以外的用途。

2.3.6丙方应按时完成甲方安排的与其劳动合同相关的培训和学习任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1丙方的工作时间执行国家关于工时制度的规定，具体为______（如标准工时制、综合计算工时工作制或不定时工作制）。

3.2丙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假等休息休假权利，具体按照乙方及甲方的规定执行。

第四条劳动报酬与福利

4.1丙方的劳动报酬（工资）标准为人民币______元/月（或按______计算），具体构成和支付方式按照丙方与甲