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XXX公司XXXX年度支部书记抓基层党建工作述职报告

作为公司党支部书记，严格履行抓基层党建第一责任人职责，紧密结合生产经营实际，以提升组织力为重点，着力推动党建工作与业务工作深度融合，为公司高质量发展提供了坚实的政治保证和组织保障。现将履职情况报告如下。

一、XXXX年度抓党建工作履职情况

（一）聚焦政治引领，筑牢思想理论根基

支部始终将政治建设摆在首位，确保运营发展方向不偏航。一是严肃生活。严格落实“三会一课”制度，全年组织支委会学习XX次，其中专题学习XX篇。组织赴红色教育基地开展现场教学XX次，并结合七一建党节等重要节点开展“重温入党誓词”活动，引导全体党员不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是创新理论学习模式。针对运营一线员工工作时间分散、地点流动的特点，创新建立“车间课堂”与“班组微党课”等学习形式，将理论学习阵地延伸至生产最前沿。全年开展现场教学XX场，覆盖党员职工XX余人次。同时，开展“技术能手讲理论”活动XX次，让一线骨干用朴实的语言分享学习体会，并组织政治理论在线测试X次，参考率与合格率均达到100%，优秀率达XX%。

三是丰富学习教育载体。为解决工学矛盾，支部制作了便于携带的理论学习手册X期，并依托企业微信开设“指尖微课堂”XX期，累计推送学习资料超过XX篇。同时，组织了主题征文比赛，征集心得体会XX余篇；举办理论知识竞赛，评选出XX名学习标兵，有效确保了创新理论入脑入心，为公司安全运营和优质服务提供了正确的政治指引。

（二）夯实组织基础，建强一线战斗堡垒

支部着力于优化组织设置，提升组织活力，打造坚强战斗堡。一是优化组织架构。根据运营线路和生产班组的分布特点，将党小组建在生产线上，确保党组织对业务领域的全覆盖。XXXX年，支部圆满完成换届选举，新一届支委中技术骨干占比达到XX%，平均年龄XX岁，本科以上学历占比XX%，班子结构更趋年轻化、知识化、专业化。二是严格党员管理。严格遵循党员发展程序，重点在运营一线技术骨干中发展党员X名，培养积极分子XX名。全面推行“党员先锋指数”考评与党员积分管理，设立党员责任区XX个、党员示范岗XX个，实现了关键岗位党员全覆盖，有效激励了党员在急难险重任务中发挥先锋模范作用。三是强化阵地建设。为保障组织生活质量，全年召开大会XX次、支委会XX次、党小组会XX次，并结合运营生产实际开展了XX次特色主题党日活动。

（三）深化党建融合，服务生产经营大局

支部坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，推动党建工作与生产经营同频共振。

一是创新融合工作机制。建立“党建+安全运营”双融机制，将党建工作要求深度嵌入运营生产、设备维保、乘客服务等核心流程，制定了包含XX项具体指标的融合任务清单。组织开展“技术攻关党旗红”活动，成立了X个党员技术攻关小组，成功解决了车辆信号系统偶发性故障、车站客流引导优化等技术难题XX项，预估创造经济效益超过XX万元。

二是搭建价值创造平台。深入开展“我为运营献一策”金点子征集活动，共收集到来自一线员工的意见建议XX余条，经评估采纳实施XX条，在提升乘客体验、优化作业流程等方面取得了良好效果，间接创造经济效益近XX万元。同时，深入实施“党员带徒”计划，X名经验丰富的党员与青年员工结成师徒对子，成功培养技术骨干XX名。通过党建引领，公司XXXX年运营生产效率同比提升了X%，列车正点率达到XX%，乘客满意度提升至XX%以上。

三是筑牢安全生产防线。创新开展“党建+安全生产”活动，组织党员安全督查队，定期对重点车站、关键设备和高风险作业点进行巡查，全年累计排查并整改安全隐患65处，实现了全年安全生产零事故的目标。支部还建立了党建与业务融合成效评估机制，每季度开展一次评估，确保融合工作落到实处，有效增强了公司的核心竞争力。

（四）严抓作风建设，营造清正廉洁生态

支部始终把纪律和规矩挺在前面，持续巩固风清气正的政治生态。

一是健全廉洁制度体系。结合规定精神及其实施细则，修订完善了支部内部管理实施细则X项，组织专题学习X次，开展警示教育案例剖析会X次。聚焦“四风”问题新动向，排查整改苗头性、倾向性问题X项，建立健全了长效监督机制XX项。大力精简会议文件，压缩非必要会议时间近XX%，切实提升了工作效率。

二是加强廉政风险防控。组织开展廉政风险点排查，针对物资采购、服务外包等关键环节制定了XX项具体防控措施。结合生活会、评议等，开展常态化谈心谈话XX余人次，对关键岗位人员进行提醒谈话X人次。同时，组织了一次党纪知识竞赛，进一步强化了全体党员的纪律意识。

三是深化廉政文化建设。创新开展“廉政教育进班组”活动X次，在员工休息室、学习园地等场所制作廉政宣传展板XX块，营造了“人人思廉、人人保廉”的良好氛围。为每位党员干部建立了廉政档案，全年开展廉政家访及谈话XX余人次，通过