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XXXX年度党支部书记抓党建与廉政建设述职报告

一、聚焦政治建设统领，把稳支部发展之舵

始终将党的政治建设摆在首位，着力提升支部政治功能和组织功能。

（一）压实主体责任，织密责任体系。严格履行抓党建“第一责任人”职责，主持制定年度支部工作要点、任务清单与责任分解表，明确支委班子、党小组及每位党员的具体职责与目标，形成“书记牵头抓总、支委分工负责、党员全员参与”的责任闭环，确保党建各项任务落地见效。

（二）强化政治引领，把关定向到位。坚持将党的领导贯穿于支部所涉业务领域重大决策、重要项目、大额资金使用的全过程。牵头建立并落实“前置研究、过程监督、效果评估”机制，全年围绕X项重大事项组织专题研究，确保事业发展始终沿着正确政治方向前进，推动上级决策部署在支部层面不折不扣贯彻执行。

（三）践行群众路线，凝聚智慧力量。畅通党员群众意见表达渠道，依托线上“书记信箱”与线下实体意见箱，结合定期座谈会、个别谈心谈话，全年共收集意见建议X条，并推动落实解决X项。坚持重大事项向党员报告、听取党员意见，有效增强了支部工作的透明度和党员的主体感、归属感。

二、深化思想理论武装，筑牢理想信念之基

坚持用党的创新理论凝心铸魂，不断提升党员队伍的思想政治素质。

（一）创新学习载体，增强学习吸引力。拓展“三会一课”、主题党日形式，采取“书记领学+专家导学+党员互学+现场教学”相结合模式。全年组织专题学习X次，开展主题研讨X场，赴红色教育基地开展实践教学X次，利用线上平台推送学习资料X期，有效激发了党员理论学习的内生动力。

（二）实施分类教育，提升教育针对性。针对支委成员、关键岗位党员、新发展党员及青年党员等不同群体特点，量身定制教育方案。对班子成员侧重领导力与廉洁风险防控教育；对关键岗位人员强化纪法教育与职业道德教育；对新党员和青年党员加强初心使命与优良传统教育，实现“精准滴灌”，提升教育实效。

（三）营造清廉氛围，厚植廉洁文化。将廉洁教育深度融入支部日常，在“三会一课”中固定设置“廉政微课堂”环节，组织党员轮流分享心得。精心打造支部“廉政文化墙”，展陈格言警句、典型案例、家风故事。开展廉洁主题文化活动X次，推动廉洁理念入脑入心，营造崇廉拒腐的浓厚氛围。

三、着力组织建设提质，锻造坚强战斗堡垒

以提升组织力为重点，推动支部建设全面进步、全面过硬。

（一）严肃组织生活，锤炼党性修养。严格执行党的组织生活制度，高质量召开年度组织生活会和开展民主评议党员，带头开展批评与自我批评。规范落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

（二）强化党员管理，激发队伍活力。做好党员发展、教育、管理、监督和服务工作。关心党员思想动态与工作实际困难，全年开展谈心谈话X人次，走访慰问困难党员X人次。搭建党员作用发挥平台，设立“党员先锋岗”X个，组建“党员突击队”应对急难险重任务，激励党员在岗位上创先争优。

（三）推动融合发展，服务中心大局。探索“党建+”工作模式，围绕单位/部门中心任务，设立支部攻坚项目X个，推动党建与业务在目标、过程、考核上深度融合。组织党员在技术创新、管理优化、服务提升等关键环节建言献策、带头攻坚，以高质量党建引领保障高质量发展。

四、狠抓纪律作风建设，涵养清风正气生态

坚持严的基调不动摇，持续加固中央八项规定堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风。

（一）紧盯“四风”顽疾，深化专项整治。密切关注“四风”问题隐形变异新动向，在重要节假日前开展廉洁提醒，对公务接待、经费使用、工作效能等开展常态化监督检查X次。坚决反对形式主义、官僚主义，推动为基层减负落到实处。

（二）规范信访处置，维护党员权益。完善支部信访举报受理和核查机制，对收到的反映和问题线索，严格按程序规范处理，建立台账，及时反馈，保障党员监督权利。注重抓早抓小，运用“第一种形态”开展提醒谈话X人次，防微杜渐。

（三）狠抓整改落实，健全长效机制。对上级检查、自查发现以及组织生活会查摆的问题，牵头制定整改清单，明确责任人与时限，定期督办，确保整改到位。注重举一反三，修订完善支部内部管理相关制度X项，着力构建用制度管权、管事、管人的长效机制。

五、恪守清正廉洁本色，发挥示范带头作用

时刻自重自省自警自励，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

（一）强化理论武装，筑牢思想防线。坚持个人自学与集中学习相结合，带头深入学习党章党规党纪，持续增强纪律意识、规矩意识。时刻以反面典型为镜鉴，保持清醒头脑，坚守共产党人的精神家园。

（二）严守纪律规矩，规范言行举止。带头严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。严格执行廉洁自律各项规定，管好自己、管好家人、管好身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。

（三）主动接受监督