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企业品牌宣传与推广素材制作规范
一、适用范围与核心应用场景
本规范适用于企业内部各部门(市场部、品牌部、销售部、分支机构等)在开展品牌宣传与推广活动时,各类宣传素材的策划、设计、制作及管理全流程。核心应用场景包括但不限于:企业官网/新媒体平台内容更新、行业展会/线下活动物料制作、产品上市推广素材开发、品牌形象升级视觉输出、客户沟通辅助材料(如PPT、宣传册)等。通过标准化流程,保证品牌信息传递的一致性、专业性与合规性,提升品牌传播效能。
二、标准化制作流程与操作要点
1.需求发起与对接
操作内容:
需求部门根据业务目标(如新品推广、品牌曝光、客户转化等),填写《素材制作需求表》(见第三部分),明确素材用途、目标受众、核心信息、期望风格、交付时间等关键要素。
市场部/品牌部作为统筹部门,与需求部门召开需求沟通会(必要时邀请设计团队、法务参与),对需求的合理性、可行性进行评审,确认素材类型(如海报、短视频、H5、文案等)、预算范围及优先级。
评审通过后,需求部门与市场部/品牌部共同签字确认《需求确认单》,作为后续制作的依据。
责任人:需求部门发起人、市场部对接人、品牌负责人*。
输出成果:《素材制作需求表》《需求确认单》。
2.策划与方案设计
操作内容:
市场部/品牌部基于确认的需求,组织策划团队制定创意方案,包括内容主题、传播策略、视觉风格参考、信息架构(如文案逻辑、画面布局)、互动形式(若涉及数字化素材)等。
方案需突出品牌核心价值(如企业使命、品牌主张),结合目标受众特征(如年龄、行业、偏好)设计表达方式,避免同质化。
创意方案完成后,提交需求部门及管理层评审,根据反馈调整优化,直至方案定稿。
责任人:策划专员、品牌经理、需求部门负责人*。
输出成果:《创意策划方案》(含文字脚本、设计初稿、分镜脚本等)。
3.素材制作与开发
操作内容:
设计/开发团队根据定稿的《创意策划方案》,进行素材制作。例如:
视觉类素材(海报、宣传册):按品牌VI规范(Logo、标准色、字体、版式)设计,保证分辨率(印刷类建议300dpi,屏幕类72dpi)、格式(JPG/PNG/PDF等)符合使用场景要求;
视频类素材(短视频、宣传片):分镜拍摄/剪辑,画面清晰稳定,音频无杂音,字幕准确无误,时长符合传播平台特性(如短视频建议15-60秒);
文案类素材(推文、话术):语言风格统一(如正式、亲和、专业),避免错别字、语病,关键信息(如品牌Slogan、产品卖点)突出。
制作过程中,需求部门与市场部/品牌部可进行阶段性沟通,对细节进行调整,避免返工。
责任人:设计师、视频剪辑师、文案专员、项目跟进人。
输出成果:素材初稿(含源文件及预览文件)。
4.内部审核与修改
操作内容:
素材初稿完成后,由市场部/品牌部组织多级审核:
一级审核(内容合规性):法务部门审核素材内容是否符合法律法规(如广告法、知识产权法)、有无敏感信息(如政治、宗教、低俗内容);
二级审核(品牌一致性):品牌部审核素材是否符合品牌VI规范、核心信息传递是否准确、风格是否统一;
三级审核(业务需求匹配度):需求部门审核素材是否满足原始需求、目标受众定位是否精准、传播效果预期是否达标。
审核通过后定稿;若有修改意见,设计/开发团队需在2个工作日内完成调整并重新提交审核,直至最终确认。
责任人:法务专员、品牌审核人、需求部门审核人、制作团队负责人。
输出成果:《审核意见表》《素材终稿确认单》。
5.交付与归档
操作内容:
制作团队按《需求确认单》约定的交付方式(如共享文件夹、邮件、协作平台)提交素材终稿,同时提供源文件(如PSD、PR工程文件)及不同格式版本(如适配微博、展架的尺寸)。
市场部/品牌部组织素材使用培训(如新媒体平台操作规范、印刷物料验收标准),保证需求部门正确使用。
所有素材终稿、审核记录、需求文档由品牌部统一归档,建立“素材管理库”,按“年份-类型-项目名称”分类存储,便于后续复用与追溯。
责任人:项目交付专员、品牌部档案管理员、需求部门接收人*。
输出成果:素材终稿(源文件+多格式版本)、《素材归档记录表》。
三、素材制作需求表(模板)
项目基本信息
内容
项目名称
(例:2024Q3新品系列上市宣传)
需求部门
(例:销售部)
需求发起人
*
联系方式
(内部短号/企业)
素材类型
□海报□宣传册□短视频□H5□推文□PPT□其他_________
使用场景
(例:行业展会现场展示、公众号推广)
目标受众
(例:25-45岁企业采购负责人、一线城市年轻女性)
核心传播信息
(例:新品“高效节能”核心卖点,品牌“科技赋能生活”主张)
期望风格
(例:科技感、简约风;亲和力、生活化)
交付时间
(例:2024年X月X日17:00前)
预算范围
(例
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