- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
华为“以客户为中心,以奋斗者为本”的企业文化案例分析
一、案例呈现
在全球科技竞争白热化的背景下,华为凭借独特的企业文化脱颖而出。华为
始终将“以客户为中心,以奋斗者为本”作为核心文化理念,贯穿于企业运营的
每一个环节。
以客户为中心方面,华为深入洞察客户需求。在5G技术研发过程中,华为
团队深入不同行业,与通信运营商、企业客户等紧密沟通,了解他们在高速稳定
通信、低延迟等方面的具体需求。根据这些需求,华为投入大量资源进行针对性
研发,不仅在技术指标上领先全球,还开发出适用于不同场景的5G解决方案,
如智能工厂、远程医疗
您可能关注的文档
- 国开网《企业文化》形考任务6 案例分析题:中粮集团“五抓并举”推动企业文化建设.doc
- 国开网《企业文化》形考任务5 案例分析题:中国移动的核心价值观、使命和愿景.pdf
- 国开网《企业文化》形考任务5 案例分析题:中国移动的核心价值观、使命和愿景.doc
- 国开网《企业文化》形考任务7 企业文化案例分析:苏州金龙志愿服务文化案例分析.pdf
- 国开网《企业文化》形考任务7 企业文化案例分析:苏州金龙志愿服务文化案例分析.docx
- 国开网《企业文化》形考任务7 华为“以客户为中心,以奋斗者为本”的企业文化案例分析.doc
- 国开网《企业文化》形考任务6 案例分析题:中粮集团“五抓并举”推动企业文化建设.pdf
- 国开网《企业文化》形考任务7 企业文化案例分析:万达集团“红色引擎驱动高质量发展”.doc
- 国开网《企业文化》形考任务7 企业文化案例分析:万达集团“红色引擎驱动高质量发展”.pdf
- 基于多重图像描述符的室内场景分类技术:原理、应用与优化.docx
原创力文档


文档评论(0)