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运用企业文化构成理论分析中国移动案例
企业文化构成通常涵盖精神层、制度层和物质层,中国移动的案例很好地体
现了这一理论。
精神层方面,中国移动的核心价值观“正德厚生,臻于至善”是其企业文化
的核心与灵魂。“正德厚生”以“责任”为核心,规范员工行为,倡导承担责任,
处理好与各利益相关者的关系,彰显企业价值;“臻于至善”以“卓越”为追求,
激励企业不断进取、自我超越,成为行业标杆。企业使命“创无限通信世界,做
信息社会栋梁”,体现了强烈的使命感与责任感,明确企业在行业和社会中的角
色定位。愿景“成为卓越品质的创造者”,
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